En un hecho que ha captado la atención de la opinión pública, más de 150.000 empleados de banca han sido convocados a llevar a cabo un paro de 2 horas este próximo lunes. Esta convocatoria, realizada por los sindicatos del sector, responde a la necesidad de visibilizar las demandas laborales de los trabajadores del ámbito financiero. La movilización busca resaltar la importancia de aspectos como mejoras salariales, condiciones laborales y seguridad en el empleo, en un contexto marcado por la incertidumbre económica y los cambios en el sector. Este llamado a la huelga, que se llevará a cabo de manera pacífica, busca enviar un mensaje claro a las entidades financieras y a la sociedad en general sobre la importancia de garantizar los derechos y bienestar de quienes conforman este importante gremio laboral.
Empleados de banca convocan paro de 2 horas por mejoras salariales
Los sindicatos han convocado un paro de dos horas este lunes, 26 de febrero, para el conjunto de los 152.000 empleados del sector financiero, como medida de presión para pedir una mejora en las condiciones salariales en el mercado de las negociaciones de los convenios colectivos que se están produciendo estas semanas.
El paro de dos horas está convocado por los sindicatos mayoritarios del sector financiero (FINE, UGT y CCOO) y se celebrará de 08.00 a 10.00 horas, retrasando de forma efectiva la hora de entrada a trabajar en esas dos horas.
En concreto, están llamados a secundar este paro los 80.000 empleados que abarca el convenio colectivo de Banca, los 55.000 del de Ahorro y los 17.000 del de Cooperativa de Crédito.
Los sindicatos piden incrementos salariales acordes con los beneficios del sector y medidas de calado que mejoren un clima laboral cada vez más insostenible. El 22 de marzo se producirá una huelga de 24 horas en el sector, coincidiendo con las juntas de accionistas de CaixaBank y Banco Santander.
Los sindicatos piden mejoras salariales de entre el 17% y el 23% para el conjunto de los cuatro años que duren los convenios colectivos de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito. Aunque las propuestas de las patronales están lejos de esas revalorizaciones.
La última oferta por parte de la AEB es una subida salarial del 8% en cuatro años, una cifra similar a la ofrecida por las patronales de Crédito (Unacc y Asemecc), aunque en su caso el alza se produciría en tres años. De su lado, CECA decidió elevar al 7,5% su propuesta de subida salarial en su última reunión.
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