La validez del registro de horas de Díaz cuestionada antes de su aprobación.

La falta de Yolanda Díaz en la rueda de prensa tras el Consejo de Ministros destaca el complejo proceso de tramitación del nuevo registro horario, aprobado ayer de manera urgente a pesar de las contundentes objeciones del ministro de Economía, Carlos Cuerpo, y las amenazas de la patronal de llevar el asunto a los tribunales. No obstante, Díaz ha optado por avanzar unilateramente con su reforma laboral por etapas, sin la colaboración de las patronales, CEOE y Cepyme, y respaldada únicamente por los sindicatos, CC OO y UGT.

En la fase iniciada ayer, Díaz ha logrado únicamente la aprobación en el Consejo de Ministros de la tramitación del proyecto de real decreto que regulará la reforma del registro horario, el cual no requiere la aprobación del Parlamento para su implementación, ya que tendrá carácter reglamentario y no necesitará ser sometido a votación. Esta estrategia ha sido utilizada por el Ministerio de Trabajo al aprobarlo por separado del proyecto de ley de reducción de la jornada laboral, que lo incluía previamente. Con esto, busca un control total a través de medios telemáticos de la jornada laboral para facilitar una reducción escalonada mediante el control de horas extraordinarias, obligando así a las empresas a disminuir la jornada de sus empleados.

Este suministro legal ha provocado la indignación de los empresarios, quienes han anticipado que lo impugnarán en los tribunales, mencionando que podrían presentar su denuncia por incumplimiento de la Ley de Protección de Datos, entre otras razones. Sin embargo, desde el Ministerio de Trabajo descartan la apertura de una nueva mesa de diálogo social, considerando que ya se concluyó la negociación tras 11 meses en que los agentes sociales presentaron sus propuestas en el marco de la ley de reducción de la jornada laboral, que finalizó sin un acuerdo, y que cuando fue llevado al Parlamento fracasó, con el rechazo de la Cámara tras los votos en contra de PP, VOX y Junts.

El Ministerio ha optado por la vía urgente para acortar los plazos establecidos después del trámite de consulta pública. Según declaraciones de Díaz en sus redes sociales, «las tres derechas tumbaron el proyecto de reducción de jornada y afirmamos que no nos iban a detener. Vamos a defender que cada hora trabajada sea remunerada y registrada. Cada minuto de vida debe regresar a ser vuestro. Continuamos», insinuando el objetivo paralelo de esta medida: lograr una reducción de jornada en la sombra.

No obstante, no será un proceso sencillo. Según fuentes consultadas por LA RAZÓN, que se haya aprobado en el Consejo de Ministros y que no tenga un trámite parlamentario no significa que se pueda aplicar de inmediato. En cuanto a los plazos para que el reglamento con el nuevo registro se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Ministerio no ofrece un marco temporal, pero este no será breve. La evaluación y elaboración jurídica debe pasar por varios órganos interministeriales: en primera instancia por la Comisión Delegada de Asuntos Económicos, luego debe ser analizado por el Consejo de Estado, el Consejo Económico y Social y, finalmente, la Agencia de Protección de Datos. Cada uno de estos órganos tendrá un máximo de 15 días para emitir sus valoraciones antes de regresar al Consejo de Ministros para su aprobación definitiva. Estos procedimientos deberán ser supervisados por Cuerpo y se prolongarán al menos hasta finales de año, lo que podría llevarnos directamente a 2026.

Este proyecto obliga a todas las empresas y autónomos a implementar un registro digital que sea accesible de forma remota para los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo. El objetivo es determinar si las horas son efectivas, de disponibilidad o extraordinarias para conseguir reducir la jornada de manera escalonada.