no pertenecen ni a Madrid ni a Cataluña

En agosto, la cifra de cotizantes a la Seguridad Social alcanzó los 21.666.203. A menudo, al analizar el mercado laboral, se enfatiza el número de empleos generados en un periodo o sector específico, pero generalmente estos datos omiten discusiones sobre la calidad de ese empleo.

Detrás de esto se encuentran preguntas como cuál es el salario relacionado con cada actividad profesional -información disponible en el INE, aunque los últimos datos son del 2023- o si esos trabajos permiten a sus ocupantes mantener un cierto nivel de vida, especialmente ante el aumento del coste de casi todos los productos y servicios.

Una encuesta de Randstad sobre el pluriempleo en España indica que un 55% de los españoles ha tenido dos o más empleos simultáneamente en algún momento de su vida laboral. En la actualidad, según el informe, esta situación afecta a una de cada diez personas que mantienen varios trabajos. En la Encuesta de Población Activa (EPA) de cierre de 2024, 585.800 trabajadores declararon tener un segundo empleo, representando un incremento del 43% comparado con la última década.

Las razones del pluriempleo en España

Andrés Méndez, director general de Trabajo Temporal de Randstad, menciona que estos datos «reflejan la realidad laboral de muchos profesionales en España» y están vinculados «al esfuerzo por afrontar el encarecimiento del coste de la vida y la disminución del poder adquisitivo». Es decir, casi todo ha incrementado su precio recientemente, pero los salarios no han crecido al mismo ritmo.

El informe divide a quienes tienen más de un trabajo en dos amplias categorías. La primera es la más numerosa: quienes lo hacen por motivos económicos. De ellos, un 41% busca aumentar sus ingresos, un 24% para cubrir gastos esenciales y un 22% lo hace debido a la inestabilidad de su empleo principal. La segunda categoría corresponde a aquellos que tienen un segundo trabajo por razones personales, como dar clases tras su jornada laboral.

Desde Randstad se señala que en alrededor de ocho de cada diez casos de pluriempleo en España hay una necesidad de supervivencia económica. En este sentido, un 76% de los pluriempleados -tres de cada cuatro- reducirían su jornada laboral si su empleo principal ofreciera mejores condiciones. Un 17,5% lo haría solo si el salario resultara suficiente. Aquellos que combinan trabajos también enfrentan un mayor impacto personal y en su salud, manifestándose en forma de estrés, fatiga u otros problemas.

Las comunidades con mayor pluriempleo en España

Más allá de la imagen general del pluriempleo en España, existen marcadas diferencias entre comunidades. Baleares ocupa la primera posición, ya que en el archipiélago, un 84% de los trabajadores afirma haber tenido más de un empleo, frente a un 16% que nunca ha estado pluriempleado.

Le siguen Murcia, Navarra y Andalucía, donde seis de cada diez trabajadores han recurrido a un segundo empleo. Canarias y La Rioja están cerca en cifras.

En el extremo opuesto se encuentran el País Vasco y Extremadura, con un 52% y un 47% de personas que informan haber estado pluriempleadas en algún momento. El informe destaca esta última comunidad, ya que es la única en la que el porcentaje de trabajadores que nunca ha tenido dos o más empleos supera al de quienes sí los han tenido (un 53% frente a un 47%).

Así, ni la Comunidad de Madrid ni Cataluña están entre las regiones con mayor pluriempleo. La primera se posiciona en la mitad de la tabla, mientras que Cataluña se encuentra cuatro puntos por debajo y está entre las últimas posiciones. La media nacional de ocupados que han tenido más de un empleo en algún momento se sitúa en el 58,3%.

El pluriempleo por sectores y tipos de contratos

El pluriempleo en España se concentra predominantemente en los sectores de Hostelería y turismo (30%), Comercio y atención al cliente (24%), Transporte y logística (17%) y Producción y Manufactura (15,5%).

En contraste, los sectores con menor incidencia de pluriempleo son consultoría, finanzas o ámbito legal, con cifras cercanas al 10%. También se encuentran Educación (6,5%), Tecnología y servicios digitales (6%) y Sanidad (5,5%). Sin embargo, Randstad califica el desempleo como un «fenómeno transversal», dado que un 42,5% de los encuestados trabaja en sectores que no se incluyen en la clasificación.

En relación a la naturaleza de los contratos, quienes trabajan por cuenta ajena son quienes más compaginan empleos (64%), en comparación con aquellos que lo hacen por cuenta propia (24%).