Castilla y León restablece su colaboración con la patronal y los sindicatos para destacar su potencial en España y Portugal.

Este martes, la Junta de Castilla y León ha actualizado el Protocolo General de Actuación para promover y dar a conocer las capacidades de la Comunidad, en colaboración con la patronal y los sindicatos más influyentes.

La ceremonia de firma ha contado con la participación del consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago; el secretario general autonómico de la CEOE, David Esteban Miguel; el secretario autonómico de Política Institucional y Desarrollo Sostenible de CCOO, Gonzalo Díez Piñeles; y el vicesecretario autonómico de Política Sindical y Salud Laboral de UGT, Alberto Miguel Lorenzo.

Este acuerdo, que se firmó por primera vez en 2024, se renueva ahora para reafirmar el compromiso del Gobierno autonómico y los agentes sociales de seguir promoviendo las capacidades y logros de Castilla y León.

Ambas partes han expresado su intención de seguir colaborando en iniciativas que resalten los logros del tejido productivo y laboral de la Comunidad, que «ha hecho de Castilla y León un referente tanto a nivel nacional como internacional» en sectores como el aeroespacial, farmacéutico, ciberseguridad, automoción y biomedicina.

Durante la firma, González Gago ha enfatizado que muchas de las fortalezas económicas y sociales de la Comunidad «aún no son suficientemente reconocidas ni por las empresas ni por la ciudadanía».

El consejero ha defendido la importancia de fortalecer la proyección externa del territorio, de modo que el reconocimiento de su potencial «refleje su realidad».

González Gago ha indicado que Castilla y León cuenta con un gran potencial para atraer, retener y recuperar talento, especialmente entre aquellos profesionales que buscan un entorno estable para su desarrollo personal y laboral.

«Con la renovación de este protocolo, buscamos resaltar los frutos del esfuerzo colectivo de los castellanos y leoneses, que han posicionado a nuestra tierra en la vanguardia de los sectores más innovadores», ha afirmado.

Asimismo, el consejero de la Presidencia ha indicado que las acciones derivadas de este acuerdo tienen como objetivo «facilitar el retorno del talento que en su momento abandonó la Comunidad», ofreciendo oportunidades en «los sectores más dinámicos de la economía».

Desde CEOE Castilla y León, su secretario general, David Esteban, ha resaltado que el protocolo permitirá identificar sinergias y oportunidades de inversión con sectores empresariales tanto del resto del país como de Portugal.

«Este tipo de iniciativas ayudan a generar riqueza y empleo en Castilla y León, además de proyectar el potencial del tejido empresarial autonómico», ha comentado.

Por su parte, Gonzalo Díez Piñeles, de CCOO Castilla y León, ha destacado la importancia de la colaboración entre organizaciones sindicales, empresariales y el Gobierno autonómico.

El representante de Comisiones Obreras considera positiva «la acción de la Consejería de la Presidencia» al renovar un acuerdo que «refuerza el diálogo y la cooperación institucional en beneficio de la ciudadanía».

El representante de UGT Castilla y León, Alberto Miguel Lorenzo, también ha valorado «muy favorablemente este consenso proactivo, que se realiza por y para los ciudadanos».

Lorenzo ha destacado que el protocolo fomenta la atracción, el anclaje y el regreso de la población a la Comunidad, además de promover el empleo de calidad y apoyo al emprendimiento.

Y ha reiterado la disposición del sindicato «para dialogar con todas las consejerías de la Junta» con el fin de seguir difundiendo la realidad autonómica «más allá de sus límites territoriales».

Entre las acciones previstas, el documento incluye la organización de encuentros y eventos de promoción de Castilla y León, tanto a nivel nacional como en Portugal.

Los firmantes también se comprometen a apoyar a emprendedores, empresas y trabajadores interesados en desarrollar su actividad en la Comunidad.

El protocolo contempla la creación de materiales informativos y campañas sobre las ayudas económicas y líneas de apoyo disponibles, desde incentivos a la creación empresarial hasta programas de empleo, formación, vivienda y retorno del talento.

Las acciones incluirán también la difusión de los servicios públicos de calidad de Castilla y León (educación, sanidad y servicios sociales) y su entorno de estabilidad institucional y social, fundado en el diálogo entre el Gobierno autonómico y los agentes económicos y sociales.

La Junta asegura que colaborará activamente en la implementación de todas estas iniciativas, que se realizarán individualmente dentro del marco de este protocolo renovado.