Arranca en mayo el Plan de Talento Digital, que ya ha atraído a más de 330 madrileños para formarse en competencias tecnológicas

Arranca en mayo el Plan de Talento Digital, que ya ha atraído a más de 330 madrileños para formarse en competencias tecnológicas

La formación en competencias tecnológicas es clave para el desarrollo económico y social de una región. En este sentido, la puesta en marcha del Plan de Talento Digital en mayo próximo supone un importante paso adelante para la Comunidad de Madrid. Esta iniciativa ya ha generado un gran interés entre los madrileños, con más de 330 inscritos que buscan mejorar sus habilidades en áreas como la inteligencia artificial, el análisis de datos o la seguridad informática, entre otras. A continuación, exploraremos los detalles de este ambicioso proyecto y las oportunidades que ofrece para los participantes.

La Comunidad de Madrid forma a más de 330 talentos digitales en competencias tecnológicas

La Comunidad de Madrid ha lanzado un ambicioso plan para formar a más de 10.000 personas en tecnologías digitales en los próximos dos años, con una inversión de más de 20 millones de euros. El Plan de Talento Digital, que arrancó en mayo, ofrece una veintena de cursos dirigidos a desempleados y trabajadores ocupados que buscan su recualificación profesional.

Un plan para paliar el déficit de mano de obra en el sector

La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, visitó hoy la empresa Experis, en la capital, donde se imparte el curso Contabilidad Financiera S/4HANA, en el que cerca de 20 alumnos aprenden a utilizar esta herramienta especializada de la multinacional SAP. Albert destacó que estas enseñanzas servirán para mejorar la capacidad profesional de quienes lo necesitan y demandan, y para conseguir que las empresas sigan encontrando en Madrid el talento y la cualificación necesaria para seguir creando oportunidades de empleo.

Colaboración con grandes compañías tecnológicas

Como parte del Plan de Talento Digital, Albert suscribió convenios de colaboración con cuatro grandes compañías tecnológicas, Amazon, Microsoft, Oracle y SAP. Gracias a estos acuerdos, los participantes pueden acceder, sin coste alguno, a cursos especializados como el de Administrador de sistemas Cloud Azure, Arquitecto de soluciones en la nube AWS o el de Desarrollador Oracle SQL-PL/SQL, entre otros.

Compromiso de inserción laboral

Además, el programa cuenta con un compromiso de inserción laboral de al menos el 60% de las personas que obtienen la certificación del fabricante correspondiente, de los cuales el 25% han de ser desempleados al inicio de la formación.

Reconocimiento internacional

El desarrollo de este Plan de Talento Digital ha sido reconocido con la entrega de un galardón a la Comunidad de Madrid por parte de la Skills to Jobs Tech Alliance el pasado 5 de junio en el marco de AWS Summit, que distingue la labor del Ejecutivo autonómico para reducir la brecha de conocimientos digitales en la región.

Con este plan, la Comunidad de Madrid se compromete a formar a más de 10.000 personas en tecnologías digitales, lo que supone una oportunidad única para mejorar la capacitación profesional y reducir la brecha de conocimientos digitales en la región.