Madrid impulsa la capacitación en tecnología.

Este proyecto, con una inversión de 7 millones de euros a lo largo de varios años, tiene como objetivo satisfacer la creciente demanda de profesionales en el sector digital y facilitar la inserción laboral inmediata tras un periodo de prácticas en empresas del ámbito.

Una red de escuelas municipales para la formación especializada

La nueva escuela se integra a la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación, a la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios, así como a la Escuela Municipal de Cuidados, completando la red de centros de formación especializada del Ayuntamiento de Madrid. Estas instituciones son parte de la Estrategia de Empleo para la Ciudad de Madrid 2024-2027 y del Plan de reequilibrio territorial del Ayuntamiento, alineadas con la Agenda Europea de Capacidades.

Según la vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, el objetivo es proporcionar a los estudiantes una formación altamente especializada que se ajuste a las necesidades del mercado laboral, incluyendo prácticas profesionales que faciliten la inserción laboral inmediata.

Especialización y habilidades digitales como clave del éxito

La Escuela Municipal de Talento Digital capacitará a un mínimo de 750 alumnos al año, ofreciendo un total de 10.000 horas anuales de enseñanza certificada. Los programas se enfocarán en áreas como:

Desarrollo de software y aplicaciones
Administración de redes y sistemas informáticos
Análisis de datos e inteligencia artificial
Ciberseguridad
Transformación digital
Marketing digital y comercio electrónico
Blockchain

El modelo educativo se ajustará continuamente a las necesidades de las empresas del sector, garantizando que los estudiantes estén preparados para ocupar vacantes reales en un mercado laboral en evolución.

Formación dual: habilidades blandas y técnicas con prácticas profesionales

El itinerario formativo integrará habilidades blandas (soft skills) como inteligencia emocional, comunicación, trabajo en equipo y actitud positiva, junto con competencias técnicas (hard skills) especializadas en el sector digital. Cada estudiante contará con una bolsa de prácticas de hasta 320 horas, con una duración máxima de dos meses, para poner en práctica lo aprendido en contextos laborales reales.

Los módulos incluirán microformaciones y microacreditaciones alineadas con los marcos europeos de competencias digitales y habilidades verdes, además de formación en prevención de riesgos laborales.

Éxito de las primeras escuelas municipales

En los primeros ocho meses de funcionamiento de la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación y la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios, se han impartido más de 10.000 horas de formación en más de 60 itinerarios, con una matrícula superior a 900 alumnos y una tasa de inserción laboral del 51%, cifras que evidencian la efectividad de este modelo educativo.

Compromiso con el empleo y la formación especializada

La creación de la Escuela Municipal de Talento Digital refleja el compromiso del Ayuntamiento de Madrid con la formación especializada, la empleabilidad y la innovación, resultado del consenso político y la colaboración con la CEIM, CC.OO. y UGT, completando así la red de escuelas municipales enfocadas en sectores estratégicos de la ciudad.