El Círculo de Empresarios pide un pacto nacional para combatir el absentismo laboral | Economía

El Círculo de Empresarios ha advertido este miércoles sobre “un notable incremento del absentismo laboral en España tras la pandemia”, causado principalmente, según esta organización, por un aumento en las ausencias por enfermedad, accidente o incapacidad temporal (bajas laborales). En un comunicado, han expresado que esta situación “ha alcanzado dimensiones económicas, sociales y éticas preocupantes”, por lo que demandan “un acuerdo nacional que incluya a las administraciones públicas, empresas y agentes sociales para frenar este fenómeno”.

Para el Círculo, las bajas laborales son responsables de la mayor parte del aumento del absentismo en los últimos años. Se ha llegado a una situación “insostenible”, donde 1,2 millones de trabajadores se ausentan diariamente de sus puestos, según denuncia esta organización. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el tercer trimestre de 2025, el 4,9% de los ocupados no trabajó en la semana de referencia (excluyendo vacaciones y permisos), lo que representa casi dos puntos más que antes de la pandemia.

Por ello, han decidido reclamar este “Acuerdo Nacional contra el Absentismo”, en el que participarían, según su propuesta, el Estado, las organizaciones empresariales, los sindicatos y todos los agentes involucrados. Su objetivo sería “corregir disfunciones, fortalecer la gestión sanitaria y administrativa de las incapacidades temporales, revisar los incentivos existentes y mejorar los procesos de control y reincorporación”.

Esta organización empresarial sostiene que el incremento del absentismo “no se debe únicamente a un deterioro de la salud de los trabajadores”. Su análisis sugiere que, aunque tras la pandemia determinadas patologías han aumentado, el principal factor que explica el aumento de las bajas laborales “se debe a enfermedades de difícil diagnóstico, repetición de episodios de incapacidad temporal y la prolongada duración de las mismas”.

De hecho, indican que el absentismo relacionado con los “repetidores” es el factor clave que explica prácticamente la totalidad del aumento de la tasa de ausencia por incapacidad temporal observada entre 2018 y 2023. En España, la media de duración de las bajas supera los 38 días, en comparación con los 25-30 días en países como Alemania o los Países Bajos, y más del 16% de los casos se extienden por más de un año.

El problema, añaden desde este think tank, “se ve agravado por la saturación de la atención primaria, la falta de control y coordinación administrativa, la reducción de la capacidad de actuación de las mutuas y un marco normativo y judicial que ha disminuido drásticamente los incentivos y herramientas para combatir el abuso de estas prácticas”.