En un llamado a la acción sin precedentes, la sanidad española ha lanzado una solicitud urgente a las comunidades autónomas para que se unan y aborden de manera conjunta la escasez de profesionales sanitarios que se avecina en el verano. Esta situación crítica, que afecta a todo el país, ha llevado a las autoridades sanitarias a buscar soluciones innovadoras y colaborativas para hacer frente a la falta de médicos, enfermeras y otros profesionales clave en el sistema de salud.
La sanidad llama a la unión para abordar la escasez de profesionales sanitarios este verano
El Ministerio de Sanidad convocará a las comunidades autónomas a un Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) extraordinario el día 5 de junio para abordar las necesidades de profesionales de cara a este verano.
La ministra de Sanidad, Mónica García, ha dirigido una carta a los consejeros autonómicos en la que les solicita que, para que la reunión sea fructífera, envíen en un plazo de 48 horas los planes de verano que hayan elaborado para gestionar el próximo periodo estival en Atención Primaria.
En la carta, la ministra recuerda que “este asunto ya se trató en el pleno monográfico sobre Atención Primaria del CISNS en enero, así como en el último pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. En estas reuniones, con todas las comunidades autónomas, se dejó abierta la posibilidad de enviar al Ministerio las dudas que surgieran acerca de qué medidas podían tomarse para que fueran abordadas por la Dirección general de Ordenación Profesional. También se trató esta cuestión en la reunión del Grupo de Atención Primaria de la Comisión de RRHH celebrada en marzo”.
La pandemia y la escasez de profesionales
La pandemia de COVID-19 provocó que en 2020 los especialistas en formación comenzaran su período de prácticas en septiembre en vez de en junio, como es habitual. Por eso este año, durante los meses de verano, va a haber una promoción menos de especialistas de las diferentes categorías, pero a la vez van a coexistir dos promociones de especialistas en formación de 4º año (y el verano que viene, dos promociones de 5º año en las especialidades que tengan esa duración).
El ámbito donde la situación es más complicada, como ha venido siendo habitual en los últimos períodos estivales, es el de la Medicina Familiar y Comunitaria, especialmente en la práctica en Atención Primaria. Mónica García recuerda que esta realidad es conocida desde hace cuatro años y, por eso, desde el Ministerio de Sanidad se entiende que las instituciones competentes en la gestión de los profesionales, han tenido tiempo para realizar la planificación adecuada y poner en marcha las medidas idóneas para llevar a cabo la asistencia sanitaria durante el verano, garantizando así mismo la conclusión del período formativo de nuestros futuros profesionales en su especialidad.
El Ministerio de Sanidad se muestra dispuesto a ayudar
En todo caso, el Ministerio de Sanidad se muestra dispuesto a ayudar tanto en la planificación como en la búsqueda de soluciones eficaces para asegurar el correcto funcionamiento del sistema sanitario. Esa colaboración, se insiste, se hará siempre dentro del marco de la legislación vigente y de la correcta formación de los residentes, a los que durante la pandemia se les pidió un esfuerzo extraordinario que marcó el inicio de su formación y que, ahora, tenemos la responsabilidad de cuidar y garantizar hasta el final, insiste la ministra.
Situación de los residentes
Este año es la primera vez que los servicios de salud contarán con dos promociones completas de médicos internos residentes de 4º año con capacidad para desempeñar sus funciones de forma autónoma. Es también un año en el que los residentes de primer año se incorporan antes.
En este sentido, se recuerda que las comunidades autónomas tienen entre sus competencias la gestión de los profesionales que trabajan en sus servicios de salud, pudiéndose tomar medidas en el ámbito de la incentivación del disfrute del período vacacional fuera del período estival donde suelen acumularse las dificultades de contratación, la distribución de efectivos y turnos u otras medidas.
También se recuerda en la carta que hay propuestas en relación a esta situación que no pueden ser adoptadas dentro del marco legal actualmente existente, puesto que se vulnerarían los procesos correctos de formación sanitaria especializada de los médicos internos residentes.
Se trata, en concreto, de la contratación de profesionales sin especialidad, de la contratación como personal especialista de profesionales en período formativo, terminando de facto la especialidad con antelación, y la ubicación sin supervisión presencial asignada de médicos internos residentes de cuarto año en centros donde no hubiera otros profesionales.
En el conjunto de España, los residentes de 4º año suponen el 7,2% de la plantilla de Medicina Familiar y Comunitaria. La situación de este verano supone, por un lado, poder contar con el 100% de estos profesionales durante todo el verano y, por otro, no debería suponer una merma en la planificación estival en un contexto de adecuación de plantillas a la demanda de la ciudadanía.
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