Castilla-La Mancha ofrecerá subvenciones de hasta 12.000 euros para iniciativas que disminuyan las desigualdades de género en el ámbito laboral.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha comunicado que se convocarán ayudas para financiar proyectos orientados a disminuir las brechas de género en el ámbito laboral. Un programa que permite que se pueda llegar hasta 12.000 euros por proyecto.

La resolución de la convocatoria se anunciará este lunes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) y contempla hasta un máximo de 50.000 euros destinados a la financiación de proyectos enfocados en la reducción de brechas de género en el ámbito laboral durante el año 2026.

«El propósito es respaldar iniciativas que fomenten la igualdad salarial, la reducción de la segregación, la conciliación y corresponsabilidad, la eliminación de la discriminación y el acoso por motivos de género en el trabajo, así como promover el emprendimiento femenino», han indicado desde la Consejería.

La convocatoria se enfocará especialmente en proyectos que trabajen en sensibilización y formación específica en igualdad de género para mandos intermedios y departamentos de recursos humanos, así como en la promoción de procesos de selección y avance profesional que aseguren la igualdad de oportunidades, la igualdad salarial y la transparencia retributiva.

Por su parte, la consejera de Igualdad, Sara Simón, ha señalado que se enmarca dentro de la estrategia del Gobierno regional para «abordar las desigualdades estructurales que aún persisten».

«Desde el Gobierno de Castilla-La Mancha estamos comprometidos a que las empresas, entidades y organizaciones de la región dispongan de herramientas para asegurar la igualdad salarial y puedan combatir la brecha de género, también en el ámbito económico«, ha afirmado.