El aumento de la gripe y la escasez de enfermeras saturan los hospitales de Madrid: “No podemos continuar” | Noticias de Madrid

El Informe Epidemiológico Semanal de la Dirección General de Salud Pública indica que la tasa de gripe en la Comunidad de Madrid ha llegado a 42 casos por cada 100.000 habitantes, lo que representa el doble que la semana anterior, niveles que en 2024 no se alcanzaron hasta finales de diciembre. Se ha superado el umbral epidémico. “Sin embargo, la Consejería de Sanidad no ha contratado a las enfermeras necesarias para atender a los madrileños”, denuncian desde el sindicato Satse Madrid, quienes estiman que se requieren al menos 13.000 enfermeras más. Aseguran que hay escasez en todos los ámbitos, asistenciales y sociosanitarios, tanto públicos como privados. “La plantilla es insuficiente y precaria para enfrentar la situación con mínimas garantías”, subrayan.

El Ministerio de Sanidad, que prevé una falta de unas 100.000 enfermeras en España a medio plazo, informa que la Comunidad de Madrid presenta la menor tasa de estos profesionales en Atención Primaria por cada 1.000 habitantes y está por debajo de la media en atención especializada. Recuerda que en el último Consejo Interterritorial del 12 de noviembre se reiteró la necesidad de coordinar acciones entre todos los servicios de salud autonómicos para hacer frente a la epidemia estacional de virus respiratorios, especialmente gripe y covid-19.

“El año pasado, el PP boicoteó el protocolo común. La semana pasada les envié una carta a todas las comunidades para que se implemente”, ha declarado este miércoles la ministra de Sanidad, Mónica García. El portavoz de Satse Madrid, Ricardo Furió, acusa al Gobierno autonómico de maltratar a las enfermeras con contratos cortos y un salario inferior al de otras autonomías.

Se muestra preocupado: “Estamos ante el colapso de las urgencias. La Consejería de Sanidad no ha cumplido con sus deberes a tiempo”. Desde su sindicato comparan la situación en Madrid con la de Andalucía, donde se ha anunciado empleo para más de 3.000 enfermeras y contratos de dos meses a jornada completa para interinos. Fuentes de la Consejería de Sanidad defienden que “el servicio está bien dimensionado” y comunican que se implementará un refuerzo de personal de manera inminente con el lanzamiento del Plan de Invierno la próxima semana, aunque no ofrecen cifras concretas.

“La Comunidad de Madrid solo ha contratado a una veintena de enfermeras para Atención Primaria a fin de vacunar en las residencias, y poco más”, asegura el sindicato. El Gobierno autonómico reafirma que la gripe circula a niveles estables en la región y que está siendo monitorizada constantemente por la Dirección General de Salud pública.

Hospitales al límite

Pero los sanitarios están desesperados. “La situación es insostenible, los pacientes están en los pasillos sin sillas, y tardan seis o siete horas en ser atendidos por un médico. Esto parece una guerra. Estamos agotados y necesitamos refuerzos”, expresa el enfermero Juan Ángel Cano, de 28 años, en el Hospital 12 de Octubre. “Los ciudadanos con problemas respiratorios deberían estar aislados para no contagiar a otros, pero debido a la falta de camas, están todos mezclados. Aunque llevan mascarillas, sigue siendo un riesgo”, confiesa.

Guillén del Barrio, enfermero y miembro del sindicato Trabajadores en Red, asevera que en el Hospital La Paz también están saturados. “Hemos tenido un verano muy complicado y ahora estamos peor con la llegada de la gripe. El invierno va a ser aterrador. Falta personal y no siempre se cumplen los mínimos. Nos deben 23.000 días de descanso, que equivalen a 100 contratos de un año entero”, señala, añadiendo que ya tienen pacientes sin cama asignada.

El Hospital Gregorio Marañón ya está al borde, según reportan desde el sindicato Satse Madrid. “La remodelada Urgencia ha servido para acomodar a más pacientes, aunque habrá las mismas enfermeras para cuidarlos”, mencionan. Aseguran que en este centro han contratado médicos, pero no enfermeras, “minusvalorando su trabajo, ya que, previsiblemente, estas vendrán de otras unidades que también enfrentan una elevada presión”.

Calculan que el Hospital Gregorio Marañón necesitaría alrededor de un centenar de enfermeras, pero afirman que les han informado de manera informal que solo podrán contratar a 30 o 40, “si es que las encuentran”. Desde la Sección Sindical de Satse calculan que se deben unas 80 horas a cada profesional, “lo que se traduce en una plantilla sobrecargada, estresada y cansada”.

En la Consejería de Sanidad atribuyen la falta de profesionales sanitarios a un problema generalizado en España. “Mónica García sigue con su inacción absoluta, sin acreditar plazas extracomunitarias que ayudarían a mitigar esta situación. Continúa sin presentar el plan de Recursos Humanos a las comunidades autónomas, tal como se comprometió hace meses en el Consejo interterritorial”, critican.

Desde Satse Madrid también denuncian la situación en el Hospital Universitario Puerta de Hierro. “Se debe a sus enfermeras más de 50.000 horas de trabajo extra. Se han suspendido días libres, se ha obligado a doblar turnos y algunas no han podido disfrutar de días de descanso solicitados con antelación. La respuesta de la Consejería de Sanidad es que están a la espera de autorización de Hacienda para proceder a la contratación”, comunican.

Esas 50.000 horas, informa el sindicato, representan más de dos semanas y media que, en promedio, se deben a las enfermeras: “No queremos palabras, queremos que en este hospital se solucione un problema del que ya hemos advertido hace tiempo y por el que hemos interpuesto una denuncia ante Inspección de Trabajo. Es hora de que los gestores de nuestra Sanidad pública se pongan a trabajar”.