La Seguridad Social ofrece hasta 5 años adicionales de cotización en Galicia si cumples con ciertos requisitos.
-
- 14 de septiembre de 2025
Para poder acceder a una pensión contributiva de jubilación en España se requiere haber cotizado al menos 15 años. La cuantía de la pensión incrementa proporcionalmente conforme se aumentan los años de cotización; es decir, con 15 años de aportes se tiene derecho a un 50% de la base reguladora, y con más de 38 años y 3 meses, se puede alcanzar el 100%.
En este año 2025, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha anunciado una nueva iniciativa que brinda beneficios significativos para los padres y madres en Galicia. Esta entidad permitirá a los progenitores sumar hasta 1.824 días de cotización ficticia, equivalentes a un máximo de 5 años.
Hasta 5 años de cotización adicional
En un vídeo difundido en redes sociales, el abogado gallego Andrés Millan (29 años) comunica a su audiencia sobre una reciente actualización del Instituto Nacional de la Seguridad Social: aquellas personas que hayan sido padres en Galicia podrán sumar hasta 5 años de cotización adicional.
Por cada parto se otorgan 112 días, o 126 días en caso de parto múltiple, conforme al artículo 235 de la Ley General de la Seguridad Social. Adicionalmente, se pueden añdir 270 días por cada hijo en concepto de cuidado, permitiendo la acumulación de hasta 1.825 días de cotización; es decir, un total de 5 años por beneficiario.
A través de esta nueva medida, la Seguridad Social prevé reconocer cotizaciones ficticias por nacimiento y cuidado de hijos, compensando a los padres y madres que interrumpieron su trayectoria laboral. Sin embargo, se estipulan ciertos requisitos para poder beneficiarse de esta opción.
Andrés Millán detalla que los requisitos principales son: haber tenido uno o más hijos y haber reducido su actividad laboral o bien haber cesado su trabajo desde 9 meses antes del nacimiento hasta 6 años después del mismo. «No es necesario haber solicitado una excedencia; basta con demostrar que has reducido tu actividad», aclara el abogado gallego.
@lawtips ¿Dejaste de cotizar para cuidar a tus hijos? Puedes reclamar 5 años de cotizaciones por ello. Según el art. 235 de la Ley General de la Seguridad Social y la STS 1173/2023: la Seguridad Social te reconoce días como cotizados por haber tenido hijos o por su cuidado. -112 días por cada parto (aunque no hayas cotizado). -Además de los días acumulados por cada parto, las madres también pueden aumentar su cotización si han tenido que interrumpir su actividad laboral para cuidar a sus hijos o menores adoptados. En tales casos, se podrán agregar hasta 270 días de cotización, aproximadamente nueve meses por cada hijo. Estos días se contabilizan desde los nueve meses previos al nacimiento o la resolución judicial de adopción, hasta seis años después de estos sucesos. El total no puede exceder 1.825 días (5 años). Estos días se consideran como si hubieras cotizado a la base mínima del régimen que corresponda. ¡Y aumentan tu jubilación!
Para evitar malentendidos, Andrés Millán también aclara que los hombres pueden solicitar estos 5 años de cotización ficticia, pero «solo uno de los progenitores puede acceder a esta medida, y se da prioridad a las mujeres».
Un aspecto crucial a considerar: estas cotizaciones no se contabilizan para alcanzar el número mínimo de años requeridos para acceder a la jubilación o para otros tipos de pensiones contributivas, «aunque sí afectan al cálculo de la cuantía de la pensión y a la posibilidad de adelantar la edad de jubilación», explica BBVA.
Las personas interesadas pueden solicitar el reconocimiento de estas cotizaciones ficticias a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, utilizando su DNI, certificado digital o Cl@ve permanente.