Los 267 candidatos a bombero en la Comunidad de Madrid no pueden asumir su puesto: falta personal para realizarles el reconocimiento médico | Noticias de Madrid

Los recientes aspirantes al Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid se encuentran estancados en la fase final, ya que no hay disponibilidad para realizar el reconocimiento médico necesario antes de asumir una plaza. El Gobierno de Isabel Díaz Ayuso publicó el 20 de marzo un contrato para que una empresa privada se encargara de evaluar la salud de los candidatos, pero dicho concurso ha quedado desierto. Un representante de la Consejería de Medio Ambiente, Agricultura e Interior indica que se está trabajando intensamente para que los futuros bomberos puedan someterse a este proceso “en el menor tiempo posible”.

La próxima promoción de bomberos de la Comunidad de Madrid incluirá a 267 nuevos especialistas, quienes debieron realizarse el reconocimiento médico durante el verano para iniciar su formación en septiembre, un paso previo a su asignación a uno de los 22 parques que actualmente posee el cuerpo regional. De hecho, la Comunidad de Madrid cuenta con estos ingresos para activar dos nuevas bases, según afirma el sindicato CSIT. “La apertura de los parques de bomberos de Villanueva de la Cañada y Villarejo de Salvanés no podrá llevarse a cabo debido a la escasez de profesionales”, advierten en un comunicado, puntualizando que la plantilla del Cuerpo de Bomberos no puede asumir más horas extraordinarias en este momento.

La situación, añaden, “se torna especialmente crítica” dado que se espera que el Grupo Especial de Forestal (GERIF), una nueva unidad especializada que apoyará las operaciones en incendios de considerable complejidad y que está en proceso de creación, se ubique en el parque de Villanueva de la Cañada. “Cada parque requiere alrededor de 60 profesionales, pero hoy en día la plantilla no puede manejar las nuevas aperturas”, expone Israel Naveso, bombero y portavoz de CSIT. El sindicato estima que actualmente la Administración regional gasta 25 millones de euros en pagar horas extras a estos trabajadores para compensar las deficiencias de la plantilla.

Los 267 bomberos que surgieron de la selectividad en marcha serán un gran alivio ante la situación que enfrentan los 1.648 efectivos actuales, representando un incremento del 16% en la plantilla. La Consejería de Medio Ambiente, bajo la dirección de Carlos Novillo, resalta el aumento en el número de plazas de este proceso, dado que anteriormente se había abierto una media de 125. Debido al elevado número de aspirantes a esta oposición, el Gobierno regional se vio obligado a externalizar el reconocimiento médico, que normalmente realiza la unidad médica integrada en el cuerpo. El portavoz de Medio Ambiente subraya que “se trata de una medida puntual específica para los aspirantes de bomberos” y no para el resto de profesionales.

El contrato fue tramitado de forma urgente con un valor de 116.935,27 euros, lo que equivale a unos 438 euros por opositor, pero en los diez días en que estuvo abierta la licitación no se presentó ninguna empresa. Naveso considera que este monto es “muy bajo”, algo que ya habían “advertido” a la Comunidad de Madrid. Desde la consejería insisten en que están “explorando soluciones para poder realizar los reconocimientos en el menor tiempo posible, de modo que los nuevos efectivos puedan comenzar a prestar su servicio a los ciudadanos lo antes posible”.

CSIT denuncia que la gestión de oposiciones del Gobierno madrileño, especialmente por parte de la Dirección General de Función Pública, “acostumbra a acabar en retrasos que impactan, en primer lugar, a los aspirantes y, en segundo, al Cuerpo de Bomberos tanto operativa como económicamente”. Naveso añade que estos retrasos también perjudican a la ciudadanía, ya que la falta de nuevos parques influye negativamente en el servicio recibido.

La Comunidad de Madrid ha garantizado que para finales de 2026 el número de parques de bomberos aumentará a 23 con la apertura de uno en Alcorcón y, posteriormente, se llegará a 28. Los cinco parques restantes estarán listos “en los próximos años” y se ubicaran en los municipios de Cobeña, Loeches, Torrejón de Ardoz, Villanueva de la Cañada y Villarejo de Salvanés, con una inversión de 27 millones de euros. Los dos últimos estaban previstos para inaugurarse el año próximo. “El propósito de estas nuevas infraestructuras es que el 90% de la población regional pueda ser atendida en un máximo de 10 minutos, para mitigar los daños personales, económicos y ambientales que causan los incendios”, explica la Comunidad de Madrid.

Los opositores han atravesado desde 2024 un riguroso proceso selectivo que ahora se ha visto interrumpido, sin claridad en cuándo podrá reanudarse. “El Cuerpo de Bomberos lleva meses organizando el proceso de formación de los 267 aspirantes, ya que es la promoción más grande que ha existido jamás y las necesidades económicas y logísticas son abrumadoras”, lamentan los bomberos de CSIT. “Todo ese esfuerzo y preparación será en vano si el proceso no comienza en los plazos establecidos, dado que las exigencias burocráticas son muy rigurosas a la hora de contratar y gestionar las necesidades de las acciones formativas”.

El sindicato ha convocado una manifestación para el próximo 15 de abril en la Puerta del Sol. No solo protestarán por esta circunstancia, que “pone en peligro” la incorporación de nuevos bomberos, sino también porque “la falta de personal impide la apertura de nuevos parques, incrementa la carga de trabajo de la plantilla y perpetúa un modelo basado en el abuso del esfuerzo extraordinario de los profesionales”.