Madrid ampliará los espacios arcoíris y fortalecerá la capacitación sobre diversidad LGTBI y la prevención de la LGTBIfobia en 2026.

El Ayuntamiento de Madrid ha presentado la estrategia en políticas de diversidad para 2026, la cual abarca la expansión de los puntos arcoíris, un aumento en la formación relacionada con el LGTBI y nuevas campañas de concienciación, especialmente en el ámbito del deporte base. Así lo indicó el delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, durante la sesión del Observatorio Municipal contra la LGTBIfobia.

En este órgano de participación, que incluye representantes municipales, partidos políticos, organizaciones sociales y servicios de emergencias, el delegado enfatizó el compromiso del Ayuntamiento con la prevención de la discriminación y el apoyo integral a las víctimas de delitos de odio por motivos de orientación sexual o identidad de género.

Incremento de puntos arcoíris y fortalecimiento del servicio a víctimas

Entre las medidas clave, el Ayuntamiento planea licitar en 2026 un nuevo contrato para el servicio municipal de atención a víctimas de LGTBIfobia, que brindará asistencia psicológica y asesoría legal gratuita. En el marco de este servicio, se ampliará la cantidad de puntos arcoíris que se colocarán en fiestas municipales y grandes eventos de la ciudad.

Estos puntos tienen una doble función: sensibilizar sobre la LGTBIfobia y brindar atención inmediata a posibles víctimas, además de actuar como elemento preventivo y disuasorio frente a agresiones o amenazas, contribuyendo a crear espacios seguros e inclusivos.

Capacitación específica y campañas en deporte base

José Fernández también anunció que en 2026 se implementarán acciones formativas dirigidas a profesionales que trabajan con personas mayores, con el propósito de asegurar una atención inclusiva a las personas mayores LGTBI. Asimismo, el Ayuntamiento llevará a cabo campañas de sensibilización y formación específicas en el deporte base, con el fin de prevenir actitudes discriminatorias, disminuir prejuicios y garantizar que los espacios deportivos sean respetuosos con la diversidad.

Reducción de denuncias, atención a la infradenuncia

Durante el Pleno, se presentaron datos de la Unidad de Gestión de la Diversidad y Delitos de Odio de la Policía Municipal, que evidencian un descenso en las denuncias por LGTBIfobia en 2025. Hasta noviembre, se reportaron 58 incidentes, en comparación con 99 en 2024 y 121 en 2023.

Sin embargo, el delegado enfatizó que el Ayuntamiento investigará las razones de este descenso, ya que podría existir infradenuncia. “Estamos conscientes de esta situación y continuaremos trabajando para eliminar cualquier tipo de discriminación o violencia dirigidas a las personas LGTBI”, aseguró.

Atención municipal, capacitación y apoyo al tejido asociativo

El servicio municipal de atención psicológica y jurídica ha experimentado también una disminución en intervenciones, con 36 casos atendidos hasta noviembre, comparado con los 44 del año anterior, a pesar de que no es necesario presentar una denuncia formal para recibir asistencia.

En 2025, además, más de 460 profesionales municipales han recibido formación en diversidad a través de la Escuela de Formación del Ayuntamiento y del CIFSE. Paralelamente, se ha lanzado la primera guía de recursos para personas LGTBI en la ciudad, que compila servicios tanto públicos como de iniciativa social.

Este año, el Ayuntamiento ha destinado 665.000 euros en subvenciones para apoyar a entidades LGTBI, lo que representa un 35 % más que en 2019, y esta línea de ayudas se mantendrá en 2026. Además, Madrid se ha convertido nuevamente en el principal patrocinador institucional del MADO Madrid Orgullo, con una contribución de 500.000 euros, y ha patrocinado los Premios Diversa.