Madrid enfrenta la campaña de vacunación en una situación crítica debido a la escasez de enfermeras.

La campaña de vacunación contra la gripe inicia en la Comunidad de Madrid en medio de un déficit de personal y quejas por sobrecarga asistencial. Así lo ha señalado el Sindicato de Enfermería (SATSE) Madrid, que ha hecho un llamado de atención sobre la situación en los centros de salud que comienzan este periodo «con plantillas insuficientes de enfermeras» y sin información acerca de si se reforzarán los equipos durante el otoño.

«Como cada año, las enfermeras tendrán que dar prioridad a la vacunación de la población madrileña, lo cual llevará a tener que suspender actividades habituales en las consultas, como visitas domiciliarias y programas de seguimiento que buscan mejorar la calidad de vida de los pacientes», lamenta la organización en un comunicado. Recuerdan las «miles de camas hospitalarias que permanecen cerradas este verano» por la falta de personal, lo que «ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de declarar la profesión de enfermería —y la de enfermera especialista— como categoría deficitaria». «No solo no hay enfermeras disponibles, sino que muchas eligen irse a otras comunidades o a otros países debido a la falta de incentivos y las condiciones laborales desfavorables que ofrece el Servicio Madrileño de Salud (Sermas)», enfatizan.

La organización critica la «contradicción» del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso, que «reconoce públicamente el problema de la falta de enfermeras, pero no toma medidas para solucionarlo». Denuncian que la bolsa de empleo se encuentra vacía desde hace tiempo, «lo cual impide cubrir bajas, permisos o reforzar servicios esenciales, tanto en el Sermas como en las residencias de mayores dependientes de Servicios Sociales».

SATSE

Madrid: «No solo no hay enfermeras disponibles, sino que muchas optan por marcharse a otras comunidades o al extranjero»

Desde SATSE aseguran haber presentado a la Administración varias propuestas para revertir esta situación, entre las que se incluyen la recuperación de la jornada de 35 horas semanales, facilitar la conciliación laboral y familiar, y mejorar las retribuciones, «con el fin de igualar los salarios y condiciones en todos los centros asistenciales y no asistenciales que dependen de la Comunidad de Madrid». «Es vital que el Sermas unifique sus retribuciones para que sean iguales en todos los hospitales, y que las guardias, los doblajes o las prolongaciones de jornada se paguen de manera coherente y justa», reclaman desde el sindicato. Advierte que la precariedad estructural pone en riesgo, un año más, el colapso del sistema sanitario durante la campaña de vacunación.

Por su parte, fuentes de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid desmienten las acusaciones del Sindicato de Enfermería y aseguran, en declaraciones a Público, que la campaña de vacunación está garantizada en su totalidad. «La Comunidad de Madrid ha reforzado este servicio. La vacunación está asegurada y cuenta con el personal suficiente para su implementación», subrayan.

Fuentes de la Consejería de Sanidad confirman a ‘Público’ que «se han incorporado refuerzos en residencias y Atención Primaria»

Según los datos proporcionados por el departamento que dirige Fátima Matute, el número total de enfermeras en el Sermas ha aumentado de 23.204 en 2024 a 23.380 en 2025, «lo que representa 176 profesionales más». Además, indican que se ha incrementado el personal destinado a la vacunación en residencias con 23 enfermeras adicionales, «que ya han comenzado a trabajar desde el 1 de septiembre». El organismo también sostiene que está «habilitando un refuerzo adicional de profesionales en Atención Primaria«, que se implementará «en caso de necesidad», dentro de un plan de contingencia «ya autorizado y previsto por la Comunidad de Madrid».