Más Madrid solicita una «enfoque integral de género» para tratar las cuestiones que afectan a los hombres.

Más Madrid ha solicitado la implementación de una “perspectiva de género integral” en las políticas de la Comunidad de Madrid y el desarrollo de estrategias orientadas especialmente a la población masculina para abordar problemáticas que tienen alta prevalencia entre los hombres, como el fracaso escolar, el suicidio, la soledad no deseada o el consumo de sustancias tóxicas.

Esto se recoge en una Proposición No de Ley presentada por la formación en la Asamblea de Madrid, a la que ha accedido Europa Press, en la que también se sugieren campañas de sensibilización dirigidas a romper estereotipos sexistas que “perpetúan roles de género”.

El diputado de Más Madrid Pablo Padilla ha comentado a Europa Press que la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, “se dedica a criticar el feminismo asegurando que ‘odia a los hombres’, mientras que es su Gobierno el que desatiende los problemas cotidianos de los hombres”.

Padilla ha señalado que los datos indican que los hombres “experimenta más accidentes de tráfico, laborales, fracaso escolar o pérdidas de empleo debido a la automatización”, sin que, en su opinión, la Comunidad de Madrid disponga de políticas específicas para enfrentar estas situaciones que afectan más a los hombres.

Por lo tanto, ha defendido la importancia de una perspectiva de género integral que permita abordar estos fenómenos “atendiendo a quienes se ven más afectados”, al mismo tiempo que se refuerza “el papel de los hombres en la igualdad y la corresponsabilidad”.

La iniciativa también sugiere garantizar formación obligatoria y especializada en perspectiva de género para los altos funcionarios, personal técnico y directivo de la Administración autonómica, así como fortalecer las políticas de igualdad y de combate contra la violencia machista, asegurando recursos suficientes y estables para la prevención, atención y reparación. Asimismo, propone implementar medidas en materia de corresponsabilidad, conciliación e igualdad de oportunidades.