Médicos de Castilla-La Mancha alertan sobre la «carga excesiva de trabajo» y el «declive» en la salud pública.

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM-CLM) ha comenzado este martes una huelga de cuatro días como respuesta al «profundo deterioro» de las condiciones laborales y al «grave déficit estructural» del sistema sanitario público regional.

Óscar Quintana, secretario general de CESM-CLM, ha señalado en una rueda de prensa que la reactivación de la carrera profesional, detenida desde 2012, es la principal reivindicación en la comunidad autónoma.

Castilla-La Mancha se destaca como la única región que no reconoce nuevos grados, lo que representa «una discriminación injustificada para miles de médicos y facultativos», ha declarado Quintana, quien ha exigido que se incluya en los presupuestos de 2026 la financiación necesaria para desbloquear este derecho.

Entre otras demandas, el sindicato ha solicitado una adecuación real de las plantillas a las necesidades asistenciales, reducción de la sobrecarga laboral, actualización de la normativa de guardias, mejoras para residentes y sustitutos, así como el cumplimiento completo del acuerdo de atención primaria.

Estatuto propio

Además, se ha pedido un refuerzo de la seguridad frente a agresiones y la aprobación de un estatuto propio de la profesión médica a nivel nacional.

Quintana ha enfatizado que la huelga «no está dirigida contra los ciudadanos, sino por su bienestar», advirtiendo sobre una situación asistencial «insostenible» con plantillas insuficientes, creciente demora y agendas saturadas.

Por su parte, Jorge Juan Curiel, presidente regional del sindicato y miembro del comité de huelga nacional, ha afirmado que la convocatoria responde a la «falta de interés» de las administraciones para solucionar los problemas en la sanidad pública, criticando la «improvisación» en el establecimiento de los servicios mínimos, que en algunos casos alcanza incluso el 100 % de la plantilla.

Jornadas equiparables

Rosa Sarabia, vicesecretaria del sindicato en Ciudad Real, ha invitado a la ciudadanía a brindar su apoyo, defendiendo que el colectivo busca jornadas equiparables a las de otros trabajadores sanitarios, así como el reconocimiento de las horas efectivamente trabajadas y condiciones dignas para estudiantes y residentes.

Los líderes sindicales han anunciado que continuarán con las movilizaciones hasta recibir una respuesta efectiva del Ministerio de Sanidad y del Gobierno regional, advirtiendo que la situación «ha llegado a un límite» y que la defensa de la profesión está intrínsecamente ligada a la defensa de la sanidad pública.

Apoyo estudiantes

Además, un centenar de estudiantes de la Facultad de Medicina de Ciudad Real se ha concentrado a las puertas del centro universitario para apoyar la huelga convocada a nivel estatal por el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM), en protesta por el borrador de modificaciones del Estatuto Marco que está preparando el Ministerio de Sanidad.

Los alumnos, que se suman a la convocatoria los días 9 y 10 de diciembre, han denunciado que el texto «carece de un marco regulatorio adecuado» para el ejercicio de la profesión médica y no reconoce «la especificidad ni la responsabilidad» del trabajo facultativo. Exigen un marco propio que refleje la complejidad de la profesión y asegure un espacio de negociación exclusivo.

Falta de carrera profesional

Durante la concentración, los estudiantes han criticado la ausencia de una carrera profesional homogénea en España, las condiciones laborales que imponen jornadas de hasta 45 horas semanales y guardias de hasta 17 horas, así como la movilidad forzada y las incompatibilidades que limitan la actividad profesional.

Solicitan jornadas máximas de 35 horas, guardias remuneradas con el descanso adecuado, pagas extraordinarias íntegras y un modelo retributivo justo para médicos internos residentes (MIR).