Profesores despedidos en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid inician procesos legales para reclamar sus derechos laborales

Profesores despedidos en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid inician procesos legales para reclamar sus derechos laborales

En un incidente laboral que ha generado gran impacto en la comunidad educativa, un grupo de profesores de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid han decidido tomar medidas legales para reclamar sus derechos laborales tras ser despedidos de forma injustificada, según ellos. Los afectados alegan que su despido fue ilegal y que no se les brindó la debida protección por parte de la institución. Con el apoyo de sus organizaciones sindicales, los profesores han decidido iniciar procesos legales para reclamar sus derechos y buscar la reposición en sus puestos de trabajo.

Profesores despedidos en la URJC inician procesos legales para reclamar sus derechos laborales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha mostrado su respaldo a las acciones judiciales del colectivo de profesores visitantes de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) que fueron despedidos el pasado 31 de agosto.

El pasado 31 de agosto, la URJC prescindió de los casi 300 profesores visitantes que prestaban servicio en esta universidad madrileña. Como ya advirtió CSIF antes de verano, si se adoptaba esta decisión «el curso académico 2024/2025 iba a tener un comienzo convulso lleno de complicaciones». «La realidad ha dado la razón a CSIF y el inicio de curso está siendo caótico con múltiples titulaciones en las que los alumnos están sufriendo la falta de profesores», inciden.

CSIF reclama prórroga de contratos hasta abril de 2025

Desde que se conocieron las intenciones de la universidad de no mantener los contratos de los profesores visitantes más allá del 31 de agosto de 2024, CSIF viene reclamando en todos los foros la prórroga de los contratos al menos hasta abril de 2025, como la ley contempla, «a fin de poner en marcha una solución ordenada y global del conflicto, tanto en el ámbito laboral de los afectados como en el ámbito académico de la universidad».

En todo este tiempo, CSIF «ha intentado negociar con los máximos responsables de la Universidad una solución para el colectivo, sin ningún éxito». Más aún, «se nos dijo que la URJC iba a poner en marcha diversos procesos de contratación (ayudantes doctores, predoctorales, sustitutos) que iban a solventar de manera rápida y eficiente el problema».

La realidad es diferente a lo prometido

«Obviamente no ha sido así y una parte importante del colectivo no va a poder seguir dando clases este año en la Rey Juan Carlos o se transformarán en figuras de menor categoría y dedicación que la que tenían a 31 de agosto, cuando estos docentes han contribuido exitosamente durante muchos años a levantar la Universidad Rey Juan Carlos, asumiendo cargas docentes muy superiores a la media de un profesor universitario y con retribuciones exiguas», añaden desde CSIF.

CSIF respalda las acciones judiciales de los profesores

Ante esta situación, CSIF ha vuelto a denunciar «los hechos que sabíamos de antemano que se iban a producir» y respalda las acciones judiciales que los afectados están poniendo en marcha, «prestándoles apoyo y asesoría».