El Ayuntamiento de Madrid ha anunciado que en el año 2023 destinó un total de 8 millones de euros a la contratación de servicios y suministros bajo el enfoque de responsabilidad social. Esta decisión revela el compromiso de la administración municipal con la promoción de prácticas sostenibles y éticas en sus procesos de adquisición. Los contratos socialmente responsables buscan fomentar la inclusión, el respeto al medio ambiente y la transparencia en las relaciones comerciales, contribuyendo así al desarrollo de una sociedad más justa y equitativa. Esta iniciativa representa un importante avance en la gestión pública, sentando las bases para un modelo de contratación que va más allá de lo meramente económico, priorizando el impacto social y ambiental de las acciones municipales.
El Ayuntamiento de Madrid destinó durante el año 2023 un total de ocho millones de euros a la realización de contratos socialmente responsables con centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción, según ha explicado en rueda de prensa la vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, tras ser informada la Junta de Gobierno esta mañana por la delegada de Economía, Hacienda e Innovación, Engracia Hidalgo.
Esta cuantía se ha traducido en un total de 45 contratos con estos organismos que tienen por objeto la integración de personas con discapacidad o en situaciones de exclusión social.
Madrid destina 5 millones a contratación inclusiva con centros especiales de empleo
Estas cifras suponen el cumplimiento del porcentaje mínimo de reserva de contratos, fijado en el 3,25 % por la Junta de Gobierno de la ciudad en su acuerdo de 28 de diciembre de 2022 y cuyo importe mínimo se determinó en 5,4 millones de euros.
La iniciativa forma parte del Plan municipal de reserva de la contratación para 2023, aprobado por el Área de Economía, Hacienda y Empleo el 30 de diciembre de 2022.
Según el tipo de centro, 30 de estos contratos de reserva, un 66 %, corresponden a centros especiales de empleo de iniciativa social y un 33 %, es decir, 15 de los contratos, a empresas de inserción.
En cuanto a la actividad, predominan los contratos vinculados a servicios de trabajos administrativos, un 35 %, seguidos de servicios de limpieza, un 33 %.
Centros especiales de empleo y empresas de inserción
Los centros especiales de empleo de iniciativa social son aquellos organismos en los que el 70 % o más de su plantilla está constituida por personas con una discapacidad igual o mayor del 33 %.
Las empresas de inserción son aquellas que realizan una actividad económica cuyo objeto social tiene como fin la integración y formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario y que están reconocidas y calificadas como tales por la Comunidad de Madrid.
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