Madrid invertirá 3 millones de euros en fomentar la contratación a tiempo completo de personas mayores de 55 años
En un esfuerzo por fomentar la inclusión laboral y combatir la discriminación por edad, el Ayuntamiento de Madrid ha anunciado una inversión de 3 millones de euros para promover la contratación a tiempo completo de personas mayores de 55 años. Esta iniciativa tiene como objetivo incrementar la participación laboral de esta población, que a menudo se enfrenta a barreras y prejuicios en el mercado laboral. A través de esta medida, se busca apoyar a las empresas que contraten a personas de esta edad y fomentar la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
La Comunidad de Madrid apuesta por la contratación indefinida de mayores de 55 años con ayudas de hasta 7.500 euros por puesto de trabajo
La Comunidad de Madrid ha invertido 3 millones de euros en lo que va de 2024 para incentivar la contratación indefinida de personas mayores de 55 años. Gracias a esta iniciativa, 412 personas han salido de las listas del paro en este período, lo que ha permitido que la tasa de desempleo en la región alcance la cifra más baja de la serie histórica, con un 7,87%.
Según la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2024, la cifra de desempleo se ha reducido 2,14 puntos respecto al mismo período del año pasado, lo que representa una disminución de casi cuatro puntos por debajo de la media estatal.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, destacó estos datos durante su intervención en la jornada Talento Senior y su Impacto en el Empleo Actual y Futuro, organizada por la Comunidad de Madrid en la sede de Sagardoy Bussines&School. Albert recordó que la región cuenta con 633.800 ocupados seniors, lo que representa el 68,21% del total, ocho puntos por encima de la media de España.
Nos hemos propuesto alcanzar los mayores niveles de empleabilidad en esta legislatura. Y no hemos perdido ni un minuto, desde el primer día estamos trabajando sin descanso para alcanzar este ambicioso objetivo con ganas y decisión, destacó la consejera.
En esta línea, Albert avanzó que el Ejecutivo autonómico está ya elaborando la nueva Estrategia de Madrid por el Empleo, en colaboración con profesionales y agentes sociales, que incluirá medidas concretas para este colectivo. Junto a ello, está prevista la puesta en marcha de un Centro de Emprendimiento Senior, en el municipio de Getafe, donde se prestará asesoramiento personalizado durante todo el proceso de puesta en marcha de un negocio y se facilitará un diagnóstico personalizado y un plan de empresa.
Estas medidas tienen como objetivo fomentar la contratación indefinida de personas mayores de 55 años y apoyar su empleabilidad en la región. La Comunidad de Madrid está trabajando para crear oportunidades laborales para este colectivo y contribuir a la reducción del desempleo en la región.
La inversión de 3 millones de euros en ayudas para la contratación indefinida de mayores de 55 años es solo el comienzo de una serie de iniciativas que se están llevando a cabo para fomentar la empleabilidad en la región. La Comunidad de Madrid está comprometida con la creación de oportunidades laborales para todos los colectivos, incluyendo a los seniors.
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