La crisis en MásOrange: Madrid podría perder el 40% de su plantilla laboral con una reducción de 627 empleados

La crisis en MásOrange: Madrid podría perder el 40% de su plantilla laboral con una reducción de 627 empleados

La situación financiera de MásOrange, una de las principales empresas de telecomunicaciones del país, se ha tornado crítica. Según fuentes cercanas a la empresa, Madrid podría sufrir una pérdida del 40% de su plantilla laboral, lo que supondría la reducción de 627 empleados. Esta medida drástica se debe a la difícil situación económica que atraviesa la empresa, que busca reducir costos y restructurarse para mantener su competitividad en el mercado. La noticia ha generado gran preocupación entre los trabajadores y sindicatos, que temen por el futuro de la empresa y la estabilidad laboral en la región.

Día Crítico para MásOrange: Empleados en Madrid Podrían Perder su Trabajo

Tras la constitución de la mesa única de negociación el pasado miércoles, se hizo oficial el número de trabajadores afectados por el proceso de despido colectivo en la nueva compañía de telecomunicaciones MásOrange, surgida del acuerdo entre Orange (OSP y OSFI) y MásMóvil (Xfera, Lorca Telecom, Euskaltel y R Cable y Telecable).

Según los datos, se producirían 795 despidos en unas plantillas que, conjuntamente, suman 4.607. Esto representa un 17% del total. Sin embargo, la situación es especialmente grave en los centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid, donde se verían afectados 627 asalariados, lo que se traduce en un 79% del total de despidos y un 18% de las plantillas (3.499).

La empresa más afectada sería OSP, con una plantilla de 2.295 y una propuesta de extinción de 432 puestos de trabajo en Madrid (19%). Las otras empresas con centros de trabajo en nuestra región son:

• OSFI: plantilla: 134 / despidos: 31 (23%)
• Xfera: plantilla: 930 / despidos: 138 (15%)
• Lorca Telecom: plantilla: 140 / despidos: 26 (19%)

La sección sindical de USO-Orange cuenta con 6 delegados y una representación cercana al 11% en el comité de empresa de OSP. El pasado viernes, 13 de septiembre, cinco fuerzas sindicales (entre ellas la USO) firmaron un comunicado conjunto en el que, además de rechazar “de manera total este ERE injustificado” y exigir su retirada, se pedía “abrir un marco real de negociación y diálogo social en cada una de las empresas afectadas”, con el fin de respetar la representatividad de cada plantilla.

Esperamos que esta información sea de utilidad. Estamos atentos a cualquier novedad y actualizaremos esta noticia según sea necesario.