La ciudad de Madrid ha sido testigo de un evento sin precedentes, donde cerca de 900 personas con discapacidad intelectual se han sometido a un examen para optar a 24 plazas laborales. Esta iniciativa, que busca fomentar la inclusión y la igualdad de oportunidades, ha sido recibida con gran expectación y apoyo por parte de la comunidad. La convocatoria ha sido todo un éxito, evidenciando el interés y la capacidad de las personas con discapacidad para desempeñar roles laborales de manera competente. Este acto representa un paso significativo hacia una sociedad más justa y equitativa, donde se valora el talento y la diversidad de sus integrantes. Sin duda, esta noticia nos invita a reflexionar sobre la importancia de abrir espacios de trabajo para todos los ciudadanos, sin importar sus capacidades diferentes.
Cerca de 900 personas con discapacidad intelectual se examinan por plazas en Madrid
Esta mañana, un total de casi 900 personas con discapacidad intelectual han realizado exámenes en un intento por acceder a una de las 24 plazas que ofrece el Ayuntamiento de Madrid. El temario y las pruebas fueron adaptadas para facilitar su comprensión.
En específico, se han ofertado 15 plazas de Personal de Oficios de Servicios Internos y 9 plazas de Operario de Servicios Generales (OSG). Las pruebas selectivas se llevaron a cabo en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, con una representación de un 53,5% de candidatos hombres y un 46,4% mujeres.
La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha expresado su satisfacción por continuar con un proyecto en el que el Ayuntamiento se ha comprometido a brindar oportunidades a estas personas, quienes lamentablemente encuentran obstáculos para acceder al mercado laboral.
Ayuntamiento de Madrid ofrece oportunidades laborales adaptadas a personas con discapacidad
En palabras de la delegada Hidalgo, En el mundo laboral, los conocimientos suman, pero la actitud multiplica, y estas personas han demostrado con creces su esfuerzo, compromiso y superación. Destacó que la inclusión de esta nueva promoción refleja la apuesta del Consistorio por la inclusión y la integración de personas con discapacidad, garantizando la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.
Se anuncia que el 12 de marzo se llevarán a cabo entrevistas rápidas de trabajo en el sector de la hostelería en Madrid, brindando más oportunidades laborales para personas con discapacidad y reforzando el compromiso municipal con la diversidad e inclusión en el ámbito laboral.
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