En un preocupante informe reciente, se ha revelado que Madrid ha registrado un total de 7.569 accidentes laborales en el último mes, de los cuales seis han resultado mortales. Estas cifras alarmantes ponen de manifiesto la urgente necesidad de implementar medidas efectivas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en la región. Los accidentes laborales representan una seria amenaza para la integridad física y la vida de los empleados, así como para la estabilidad de las empresas. Es imperativo que las autoridades competentes tomen acciones inmediatas para investigar las causas de estos incidentes y adoptar protocolos de prevención adecuados. La protección de los trabajadores debe ser una prioridad absoluta en el ámbito laboral para evitar tragedias de este tipo en el futuro.
Aumento de accidentes mortales en Madrid y solicitud de cambios normativos por UGT
En el pasado mes de enero, la Comunidad de Madrid ha registrado un total de 6 accidentes mortales, cifra que representa una disminución respecto a meses anteriores. Según datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), se han producido 3 siniestros mortales en el sector Servicios y otros 3 en el sector de la Construcción. De estos accidentes, uno ocurrió in itinere y el resto durante la jornada laboral, destacándose causas como atrapamiento, caída y patologías no traumáticas. En total, se han reportado 7.569 accidentes laborales en enero, con un incremento significativo en la gravedad de los mismos.
En este contexto, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha solicitado cambios normativos para adaptar la legislación en materia preventiva a las nuevas realidades del mundo laboral. Además, busca mejorar la gestión preventiva y poner fin a la mercantilización de los servicios de prevención. Entre las propuestas planteadas se encuentra la creación de una figura similar al delegado Territorial de Prevención de Riesgos Laborales a nivel de la Comunidad de Madrid, con el objetivo de garantizar la seguridad en los centros de trabajo.
UGT también ha hecho hincapié en la necesidad de actualizar el Listado de Enfermedades Profesionales y mejorar el sistema de notificación y registro para identificar enfermedades profesionales ocultas, incluyendo aquellas relacionadas con riesgos psicosociales. El sindicato ha instado a las empresas a cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales y a implementar planes de movilidad adecuados para reducir la siniestralidad laboral en la región.
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