La Comunidad de Madrid invertirá 6,5 millones de euros en programas de inclusión laboral para mujeres y jóvenes

La Comunidad de Madrid invertirá 6,5 millones de euros en programas de inclusión laboral para mujeres y jóvenes

En un esfuerzo por fomentar la inclusión laboral y reducir la desigualdad en el mercado laboral, la Comunidad de Madrid ha anunciado una inversión de 6,5 millones de euros en programas dirigidos a mujeres y jóvenes. Estos programas tendrán como objetivo principal facilitar el acceso al empleo y la formación en sectores que tradicionalmente han sido menos accesibles para estos colectivos. La iniciativa busca promover la igualdad de oportunidades y combatir la exclusión social, permitiendo a mujeres y jóvenes desarrollar sus habilidades y alcanzar su máximo potencial.

La Comunidad de Madrid invierte millones en programas de inclusión laboral para mujeres y jóvenes

La Junta de Gobierno ha aprobado dos convocatorias públicas de subvenciones con un nuevo enfoque para perfiles con alta tasa de desempleo. La vicealcaldesa de Madrid y portavoz municipal, Inma Sanz, ha explicado que una línea de ayudas se dirige a entidades especializadas que trabajen específicamente con jóvenes menores de 30 años, sin empleo ni formación, mientras que la otra convocatoria está orientada a proyectos para mujeres desempleadas.

El objetivo de estas convocatorias es desarrollar itinerarios laborales y de empleo con seguimiento. La aprobación de estas dos líneas de ayuda supone la puesta en marcha de las medidas 7.2 y 7.3 de la recién lanzada Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027, un plan fruto del consenso de la administración municipal, con los representantes de UGT, CC.OO. y CEIM, así como con todos los grupos políticos.

Inversión en programas de empleo innovadores

Para lograr el máximo de inserciones, en la línea orientada al ámbito juvenil se destinarán 3,6 millones de euros dirigidos a cuatro programas desarrollados por entidades especializadas durante dos años (con 450.000 euros por proyecto y año). Por su parte, los tres programas destinados a mujeres tendrán un presupuesto de más de 2,8 millones de euros también en dos años (479.000 euros por proyecto y año).

Según los datos del Boletín de paro registrado de la ciudad de Madrid de mayo de 2024, en la capital hay 19.873 jóvenes desempleados, un 14,21 % sobre el total de desempleados. En función de estas estadísticas, la Agencia para el Empleo ha implementado en esta convocatoria una metodología innovadora enfocada a la inserción laboral juvenil con el impulso del modelo de Escuelas de Segunda Oportunidad.

Este modelo está dirigido a jóvenes de 15 a 29 años sin empleo ni titulación con la finalidad de ofrecerles un itinerario formativo personalizado y mentorizado que incluye acompañamiento incluso tras la incorporación laboral. De esta manera, cada participante contará con un orientador dentro de la entidad colaboradora para abordar las dificultades que surjan en los tres primeros meses tras la incorporación laboral, potenciando el mantenimiento del puesto de trabajo.

Atención laboral específica y sin barreras

Para evaluar el éxito de los proyectos seleccionados, se valorará el número de inserciones laborales o el retorno juvenil a la formación, puesto que esto impacta positivamente en la empleabilidad actual y futura de este sector de la población. Con idéntico propósito, poniendo el foco sobre las 80.270 mujeres desempleadas de la capital (un 57, 4 % del total de desempleados de Madrid) se fomentarán programas que atiendan a la complejidad de su integración al mercado laboral.

Los proyectos dirigidos a este sector de la ciudadanía atenderán específicamente cuestiones como la necesidad de conciliación con menores o mayores a cargo, y la escasez de formación y competencias laborales, poniendo a disposición de las mujeres recursos de formación personalizada e inserción laboral mentorizada y con seguimiento.

El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Agencia para el Empleo, impulsa acciones para mejorar las oportunidades profesionales de la población matritense y lograr la deseada conexión laboral entre personas desempleadas y empresas contratantes. Esta concesión de ayudas permite trabajar con las entidades especializadas e incidir específicamente en la ciudadanía desempleada que forma parte de los colectivos con mayor dificultad para el empleo.

A la convocatoria para jóvenes y mujeres se sumarán otras dos a lo largo de este año 2024, dirigidas a los otros dos perfiles prioritarios en el recién estrenado plan de empleo: personas con discapacidad intelectual y mayores de 45 años en desempleo de larga duración.