La Escuela Madrid Talento registra un crecimiento impresionante en su oferta y matrícula en los últimos 4 años

La Escuela Madrid Talento registra un crecimiento impresionante en su oferta y matrícula en los últimos 4 años

La Escuela Madrid Talento, referente en la formación de jóvenes talentos, ha alcanzado un crecimiento impresionante en su oferta y matrícula en los últimos 4 años. Esta institución educativa ha logrado consolidar su posición como una de las opciones más atractivas para aquellos que buscan una formación de alta calidad. Gracias a su enfoque innovador y su compromiso con la excelencia, la Escuela Madrid Talento ha experimentado un aumento significativo en su número de estudiantes, lo que refleja la confianza que los padres y los jóvenes tienen en su método de enseñanza. En este artículo, exploraremos los factores clave que han impulsado este crecimiento y qué significa esto para el futuro de la educación.

La Escuela Madrid Talento crece un 80% en matrícula y ofrece formación innovadora

La Escuela Madrid Talento del Ayuntamiento de Madrid, que acompaña al empleado municipal a lo largo de su vida profesional, ampliando y actualizando sus conocimientos para garantizar un servicio de calidad al ciudadano, ha experimentado una notable evolución en los últimos cuatro años.

Con un modelo de enseñanza basado en el valor del capital humano, ha visto ampliado un 80% el número de alumnos, ha incrementado un 54% los cursos que imparte, ha apostado por la formación online y la flexibilidad en el aprendizaje, y ha elevado la satisfacción hacia su oferta y sus formadores.

Un referente en aprendizaje innovador y gestión del capital humano

Estos datos se extraen de un informe elaborado por el Área de Economía, Innovación y Hacienda, que lidera Engracia Hidalgo. La Escuela Madrid Talento se ha convertido en un referente en aprendizaje innovador y en gestión del capital humano, afrontando retos como el relevo generacional o la creación de redes y hubs de talento, y potenciando habilidades digitales y de liderazgo, así como pautas para el bienestar de la plantilla.

Mayor oferta formativa, flexibilidad e incremento de la demanda

En los últimos cuatro años, la escuela ha ganado presencia e influencia entre los empleados municipales, incrementando notablemente su actividad de 2019 a 2023, período en el que ha ampliado su oferta formativa, que ha pasado de 664 cursos a 1.022, y su número de alumnos, que ha ido de 17.186 a 30.950.

En paralelo, la formación se ha adaptado al entorno digital, pasando de un 20% a un 40% de formaciones en línea, y, a día de hoy, 7 de cada 10 alumnos de la escuela son virtuales.

Contenidos renovados vinculados a competencias y formación de docentes

La renovación ha alcanzado no sólo a los formatos, sino también a los contenidos. Así, cada plan anual de formación ha implicado una renovación del 25% de las materias y cursos ofrecidos, con respecto al ejercicio anterior, manteniendo los estándares de calidad óptimos en todos ellos.

Cada formación se vincula al desarrollo de unas competencias concretas del empleado, de conformidad con el catálogo de competencias profesionales de Madrid Talento, con una guía para que cada servicio y cada profesional puedan contrastar los cursos que resultan necesarios para completar las competencias exigidas por el puesto de trabajo.

Presupuesto y gestión global

La revitalización de la formación ha ido acompañada de una labor de amplia colaboración con las diferentes áreas y representantes municipales (todos los planes anuales se han aprobado de manera consensuada) y de una notable mejora en la gestión, que ha llevado aparejada una distribución equilibrada de los cursos a lo largo de todo el año.

El incremento presupuestario del 92% en cuatro años, que ha pasado de algo más de 1,1 millones de euros del 2019 a los casi 2,2 del 2023, es un dato significativo que demuestra la importancia que el actual equipo de Gobierno municipal otorga a la formación de su capital humano.

La Escuela Madrid Talento gestiona también las prácticas de estudiantes universitarios en el Consistorio, instrumento idóneo para la atracción del talento joven universitario. Durante estos años, se ha pasado de 7 a 14 convenios con universidades, cerrando 2023 con 274 alumnos de prácticas en distintas áreas del Ayuntamiento de Madrid.