La Justicia determina que agresión de un estudiante contra docente en Alcalá de Henares fue un accidente de trabajo
En un veredicto sin precedentes, la Justicia española ha determinado que la agresión sufrida por un docente en el instituto de Alcalá de Henares fue un accidente de trabajo. Esta sentencia abre un nuevo precedente en cuanto a la protección laboral de los profesores y demás trabajadores de la educación. Según los hechos del caso, el estudiante agredió físicamente al profesor en el aula, lo que derivó en lesiones graves para el educador. La corte ha establecido que la agresión se produjo en el ejercicio de las funciones laborales del docente, por lo que se considera un accidente de trabajo, con las correspondientes implicaciones en cuanto a la responsabilidad laboral y la compensación para el afectado.
Justicia reconoce agresión de estudiante como accidente de trabajo
El despacho de abogados Parrado Asesores ha logrado un novedoso triunfo en la jurisdicción laboral, al demostrar que la causa de la incapacidad temporal de una docente agredida por un alumno fue por accidente de trabajo, y no por enfermedad común.
La sentencia judicial del Juzgado de lo Social 11 reconoce que el estrés postraumático que sufrió la docente, y por el que solicitó la incapacidad temporal, fue causado por la agresión que sufrió en un centro de Educación Secundaria de Alcalá de Henares.
La docente técnico especialista fue agredida por un alumno con problemas de conducta, lo que le causó múltiples lesiones físicas y un diagnóstico de estrés postraumático, que le impide desempeñar su actividad y volver a la vida laboral.
La Comunidad de Madrid y el Instituto Nacional de la Seguridad Social argumentaron que la incapacidad temporal se debía a una enfermedad común, y no a un accidente de trabajo. Sin embargo, los abogados de Parrado Asesores demostraron que el diagnóstico y la patología se deben al brutal accidente de trabajo sufrido.
La relación de hechos que los letrados han logrado demostrar es novedosa, ya que se producen dos bajas y un alta en un breve espacio de tiempo. La agresión, es decir el accidente laboral, que tuvo lugar en febrero de 2021, causó una primera incapacidad temporal, que se alargó hasta mayo del mismo año.
La sentencia judicial respalda la demanda de los abogados, afirmando que hubo un episodio accidental cierto, idóneo para desencadenar el efecto lesivo efectivamente producido, causante del periodo de incapacidad temporal, derivado de accidente de trabajo.
Este triunfo jurídico supone un precedente importante para aquellos trabajadores que han sufrido accidentes laborales y han sido negados sus derechos por parte de las administraciones.
El despacho de abogados Parrado Asesores ha logrado demostrar que la agresión sufrida por la docente es un accidente de trabajo, y no una enfermedad común, lo que supone un reconocimiento importante para la víctima y un precedente para futuros casos similares.
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