La mayoría de los enfermeros formados en Atención Primaria de Madrid buscan trabajar en sus propios centros de salud
En un estudio reciente, se ha revelado que la mayoría de los enfermeros formados en Atención Primaria de Madrid desean trabajar en sus propios centros de salud. Esta tendencia es un reflejo de la importancia que tienen los profesionales de la salud en la atención primaria, ya que estos centros son la primera línea de contacto entre los pacientes y el sistema sanitario. La elección de trabajar en un centro de salud cercano a su lugar de residencia puede deberse a various motivos, como la comodidad, la proximidad a la familia y amigos, o la posibilidad de mejorar la calidad de vida. A continuación, se analizarán las implicaciones de esta tendencia en el sistema sanitario.
La Comunidad de Madrid atrae a la mayoría de los enfermeros formados en Atención Primaria con ofertas laborales
La Comunidad de Madrid ha logrado un importante logro en la atracción de profesionales de Enfermería recién formados en Atención Primaria. De hecho, 7 de cada 10 profesionales de Enfermería residentes (EIR) que han terminado este año su formación en unidades docentes de Atención Primaria (AP) han manifestado su deseo de trabajar en centros de salud de la región.
Este éxito se debe a las medidas adoptadas por el Ejecutivo autonómico para favorecer estas contrataciones. La Dirección Técnica de Recursos Humanos de AP ha contactado recientemente por teléfono con todos los profesionales de Enfermería para conocer sus planes, su interés por este ámbito y los complejos sanitarios de su preferencia, así como para informarles de los tipos de contratos a los que pueden acceder.
En mayo pasado, la consejera de Sanidad, Fátima Matute, participó en una jornada informativa en la que se les trasladó la oferta del Servicio Madrileño de Salud en términos de fidelización y condiciones laborales. Matute les dio a conocer los beneficios que supone el acceso a este ámbito de la sanidad pública madrileña, así como los complementos específicos de los que pueden disfrutar, como ruralidad, atención domiciliaria o población atendida.
Además, Matute recordó que el Gobierno regional continúa trabajando en la creación de la categoría de Enfermería Familiar y Comunitaria. Esta iniciativa busca mejorar la atención sanitaria en la región y ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a los enfermeros.
En total, 43 de un total de 60 profesionales de Enfermería han manifestado su interés en trabajar en centros de salud de la Comunidad de Madrid, mientras que el 30% restante procede de otras comunidades autónomas.
Este logro es un reconocimiento al esfuerzo del Gobierno regional por mejorar la atención sanitaria en la región y atraer a los mejores profesionales de Enfermería.
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