CSIF exige a Almeida un plan inmediato para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del Ayuntamiento.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), el sindicato más representativo en el Ayuntamiento de Madrid, se reunió este lunes con el alcalde de la ciudad, José Luis Martínez-Almeida, para tratar diversas cuestiones que impactan a los empleados municipales.

El encuentro congregó a representantes del sindicato y del consistorio con el propósito de avanzar en la mejora de las condiciones laborales del personal.

En la reunión participaron, por parte de CSIF, Francisco Camarillo, presidente de la Unión Autonómica de Madrid; Miguel Borra, presidente nacional; y Víctor Martínez, responsable del Área de Acción Sindical. Representando al Ayuntamiento asistieron la vicealcaldesa, Inmaculada Sanz, y la delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo.

La implantación de la carrera profesional, prioridad para CSIF

Uno de los temas centrales abordados por CSIF fue la urgencia de iniciar un proceso de negociación para introducir la carrera profesional en el Ayuntamiento, una medida ya en vigor en la Comunidad de Madrid. El sindicato opina que este desarrollo es crucial para valorar la trayectoria y cualificación de los empleados municipales, recordando al alcalde que es una demanda persistente.

Según indicaron sus representantes, esta negociación debería comenzar “cuanto antes” para atender una reclamación que afecta a toda la plantilla y que es parte de la modernización del empleo público en el consistorio.

Promoción interna y refuerzo de personal municipal

El sindicato también expuso la necesidad de incrementar el número de empleados municipales para hacer frente a la carga administrativa y al envejecimiento del personal. Asimismo, exigió mejoras en la promoción interna, especialmente para los auxiliares administrativos, quienes ven restringido su acceso al cuerpo de administrativos debido a que la mayoría de las plazas son ocupadas por personal externo.

Además, CSIF entregó a la vicealcaldesa su propuesta referente a la próxima negociación del nuevo acuerdo de Policía Municipal, un documento crucial para el futuro del cuerpo.

Petición de inclusión en el Consejo Social de la Ciudad de Madrid

Otro de los puntos destacados de la reunión fue la solicitud de CSIF para formar parte del Consejo Social de la Ciudad de Madrid, un órgano consultivo que actualmente cuenta con la participación de dos vocalías sindicales. A pesar de ser el sindicato mayoritario en el Ayuntamiento tras las recientes elecciones, CSIF aún no está representado en este órgano.

El sindicato recordó que ya está presente en los Consejos Sociales de otros municipios y pidió que “la voz de los empleados municipales de Madrid” esté representada en este espacio de participación institucional.

Reivindicaciones nacionales: movilizaciones y negociación salarial

CSIF también informó al alcalde sobre las movilizaciones que lleva a cabo en toda España ante el Gobierno central para exigir mejoras laborales en todas las Administraciones públicas. Entre sus peticiones se incluye la eliminación de la tasa de reposición, la cual consideran clave para fortalecer las plantillas públicas, y la recuperación del poder adquisitivo perdido por los trabajadores públicos.

El sindicato recordó que, en los últimos tres años, la pérdida de poder adquisitivo ha alcanzado los 8,5 puntos, y que, desde los recortes implementados en 2010, la disminución total supera el 20%.

Asimismo, CSIF adelantó que este miércoles, 19 de noviembre, llevará a cabo una reunión con la Dirección General de Función Pública del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, donde el Gobierno central presentará una propuesta económica de incremento salarial para los funcionarios.