Reducir la jornada laboral a 7 horas antes de la jubilación: la propuesta de Madrid para los docentes de la educación concertada.

La Comunidad de Madrid financiará la jubilación parcial del profesorado de educación concertada mediante contratos relevo, una iniciativa que se implementará a partir del próximo curso 2026/27. Este miércoles, el Consejo de Gobierno revisará un informe sobre este acuerdo, que la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades firmará esta semana con las organizaciones patronales y sindicales, lo que permitirá esta iniciativa que responde a una reivindicación histórica de este colectivo.

Según se indica en el documento, que estará vigente hasta el 31 de agosto de 2027 y se renovará anualmente a partir de esa fecha, se permitirá que los docentes puedan optar de manera voluntaria a una reducción en su jornada lectiva durante los dos años previos a la jubilación. En este periodo, más de medio millar de profesores beneficiados reducirán su carga semanal de 25 horas a una jornada de 7 horas, manteniendo el 100% de la cotización a la Seguridad Social.

En términos generales, esto representará el 75% de la jornada habitual, y podrán acceder a ello aquellos que demuestren una antigüedad mínima de seis años en el centro. Además, se permitirá concentrar esta reducción de horas de trabajo, siempre que haya acuerdo con el colegio y se garantice el correcto funcionamiento del mismo.

Según los cálculos realizados por el Gobierno madrileño, el contrato relevo para los maestros y profesores que se jubilen parcialmente facilitará la incorporación de nuevos docentes a los centros educativos concertados de Madrid. Las nuevas contrataciones se dirigirán preferentemente a personas en situación de desempleo, serán indefinidas a tiempo completo y deberán mantenerse al menos durante dos años después del inicio de la jubilación parcial del docente sustituido.