La reconocida cadena de supermercados Mercadona ha alcanzado un hito significativo al superar los 100.000 empleados con contrato fijo distribuidos entre España y Portugal. Esta noticia refleja el compromiso de la empresa por ofrecer estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento a su personal. La creación de empleo estable es un factor clave en el desarrollo económico de ambos países, y la consolidación de Mercadona como uno de los principales empleadores de la región es un indicador de su solidez y crecimiento sostenido. Sin duda, esta noticia representa un impulso positivo tanto para la empresa como para la economía de la península ibérica.
Mercadona consolida su plantilla con más de 100.000 empleados estables y de calidad
La reconocida empresa de supermercados Mercadona ha alcanzado un logro significativo al superar la cifra de 100.000 personas en plantilla, todas ellas con contratos fijos y de calidad. Este hito refleja la sólida y constante apuesta de la compañía por incorporar talento como elemento fundamental en su proyecto. Al cierre del año 2023, la plantilla de Mercadona estaba compuesta por un total de 104.000 personas, distribuidas en 98.700 en España y 5.300 en Portugal, tras la creación de 5.000 nuevos empleos en el último ejercicio.
Una evolución destacada en el ámbito laboral
La evolución de la plantilla de Mercadona ha sido notable en los últimos años, especialmente desde el inicio de la transformación de la empresa a finales de 2016, con el objetivo de consolidar un modelo de negocio más digital, productivo y sostenible. Desde entonces, la compañía ha generado hasta 25.000 nuevos empleos, lo que representa un incremento del 32 por ciento. La directora de Responsabilidad Social de Mercadona, Paula Llop, destaca el orgullo de formar una familia de más de cien mil personas comprometidas que han permitido superar desafíos a pesar de la incertidumbre vivida en los últimos años.
Perfil de la plantilla y compromiso con el empleo de calidad
En cuanto al perfil de los empleados de Mercadona, el 39% se sitúa en el rango de edades de 40 a 49 años, seguido por un 29% de personas entre 30 y 39 años, un 16% de mayores de 50 años y otro 16% de jóvenes de hasta 29 años. La mayoría de la plantilla, el 82%, desempeña sus labores en tiendas, un 12% en logística y el 6% restante en oficinas. Asimismo, destaca el crecimiento del porcentaje de directivas en la compañía, alcanzando el 47% al cierre del ejercicio.
Compromiso con el bienestar y la formación continua
Consciente de que los empleados son un activo clave para el crecimiento empresarial, Mercadona apuesta por proporcionar un empleo estable y de calidad, con salarios por encima de la media del sector. En el marco de su Modelo de Calidad Total, la empresa ha mejorado tanto el salario base como los complementos existentes, con una subida salarial acorde al IPC, elevando el salario mínimo en la compañía a 1.553 euros brutos al mes (un 17 por ciento superior al Salario Mínimo Interprofesional).
Inversión en formación y desarrollo profesional
En el balance de 2023, Mercadona destinó 110 millones de euros a consolidar y mejorar las habilidades y conocimientos de su plantilla, traduciéndose en más de 3,4 millones de horas de formación. Además, 2.221 empleados han sido promocionados a puestos de mayor responsabilidad, demostrando que Mercadona es un proyecto empresarial que permite a su equipo crecer al mismo ritmo que la empresa.
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