Díaz señala a la CEOE por obstaculizar la reforma de riesgos laborales después de 20 meses de negociaciones.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha criticado con dureza a la CEOE por su postura en la negociación de la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aseverando que la patronal “se mofa del diálogo social, del respeto institucional y de los trabajadores”. Estas declaraciones se dieron al llegar a un foro de Nueva Economía Fórum, donde participó junto al ministro de Derechos Sociales, Pablo Bustinduy.

Díaz reprochó a la patronal que, tras 20 meses de diálogos, haya sugerido ahora “empezar a negociar de nuevo”, lo que ella consideró “muy grave” e incompatible con la urgencia de una normativa destinada a disminuir la siniestralidad laboral. “Llevamos 547 trabajadores fallecidos este año. Esta es una mesa que aborda la vida y la salud. No es aceptable que, después de tanto tiempo, deseen borrar y reiniciar todo el trabajo realizado”, señaló.

“La patronal actúa como negacionista climática y de la salud mental”

En declaraciones especialmente contundentes, la ministra acusó a la CEOE de actuar como una organización “negacionista climática y de la salud mental”, recordando que los riesgos psicosociales y las patologías asociadas aumentan cada año en la población trabajadora. “Muchos trabajadores están enfermando o muriendo y la patronal debe explicar a este país por qué no quiere participar en el acuerdo”, afirmó.

Díaz envió un mensaje directo al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi: “Le pido que cumpla con su trabajo. No puede esperar a que lo resuelva el señor Feijóo. Tiene una responsabilidad con las empresas y con España”.

El Gobierno negociará solo con los sindicatos

El Ministerio de Trabajo decidió este miércoles cerrar la mesa tripartita, tras considerar la actitud de la CEOE como “inasumible, incongruente y desleal”, según explicó el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey. A partir de ahora, la negociación continuará únicamente con los sindicatos, con los que el Gobierno espera llegar a un acuerdo definitivo en las próximas semanas.

Una normativa clave tras dos décadas sin actualización

La reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales busca actualizar un marco normativo con más de veinte años de antigüedad e incorporar nuevos riesgos, como los psicosociales, el impacto climático en el trabajo o la regulación del teletrabajo desde una perspectiva preventiva. Para el Gobierno, el texto es “imprescindible” y no puede seguir dependiendo de un consenso que, según Díaz, “la patronal no tiene una intención real de alcanzar.”