Un 75% de los jóvenes madrileños que participan en Programas de Primera Experiencia Profesional consiguen encontrar empleo después de su estancia
La Comunidad de Madrid acaba de dar a conocer un dato muy alentador en cuanto a la efectividad de sus Programas de Primera Experiencia Profesional. Según los datos recopilados, un 75% de los jóvenes madrileños que participan en estos programas logran encontrar empleo después de finalizar su estancia. Esta cifra tan positiva es un testimonio del éxito de estas iniciativas, que buscan brindar a los jóvenes la oportunidad de adquirir experiencia laboral y habilidades que les permitan insertarse con éxito en el mercado laboral. Esta noticia es un gran estímulo para los jóvenes que buscan lanzar su carrera profesional y para la Comunidad de Madrid, que se compromete a seguir apoyando la formación y el empleo de los jóvenes.
La Comunidad de Madrid logra el empleo para un 75% de jóvenes en riesgo de exclusión
La Comunidad de Madrid ha logrado la inserción laboral del 75% de los jóvenes vulnerables que han participado en el programa Primera Experiencia Profesional. Esta iniciativa pionera ha ayudado en la búsqueda de un empleo a más de 400 jóvenes, de entre 18 y 29 años y en riesgo de exclusión social que abandonaron los estudios de forma prematura.
La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila, ha firmado hoy la continuidad de esta iniciativa con la Federación de Plataformas Sociales Pinardi. Estamos comprometidos con el futuro y el bienestar social, emocional y laboral de jóvenes que están demostrando una gran responsabilidad durante su participación en este programa, destacó la consejera.
La iniciativa Primera Experiencia Profesional, que arrancó en 2022, cuenta con la participación de 15 destacadas empresas de sectores como el hotelero, restauración, logística, construcción o mantenimiento y una inversión de casi 5 millones de euros, financiados por el Gobierno regional y fondos europeos.
Un modelo innovador para la inserción laboral
Primera Experiencia Profesional es un modelo innovador que conecta a los jóvenes con las empresas a través de varias fases durante el desarrollo del proyecto. En la primera fase, de activación, se perfeccionan sus habilidades y conocen a las empresas colaboradoras. La segunda, de inmersión, les permite ver cómo pueden aplicar su aprendizaje con una formación técnica dentro de la empresa. Ya por último se trabaja la incorporación al mercado laboral y el retorno a unos estudios para la obtención de un título, pudiendo ser ambos objetivos simultáneos.
La duración del programa oscila entre los dos y los seis meses, según el sector de actividad y puesto de trabajo, y tras su finalización se realiza un seguimiento durante un periodo máximo de un año. Se trata de una oportunidad única de recuperación gracias a la integración de las habilidades de los participantes, un apoyo personalizado, becas para que la situación económica no sea un obstáculo, una tutoría en el lugar de trabajo y el acompañamiento para el desarrollo personal y profesional.
La consejera también destacó el papel esencial de Pinardi, y de sus educadores, a la vez que ha agradecido la colaboración esencial de las empresas.
Este programa es una oportunidad para que los jóvenes en riesgo de exclusión social puedan encontrar un empleo y mejorar su situación laboral y personal.
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