La presidenta de la Comunidad de Madrid, Ayuso, ha revelado un innovador plan destinado a fortalecer el sistema de salud en zonas con difícil cobertura. Se trata de un nuevo incentivo de 500 euros al mes dirigido específicamente a los médicos que trabajan en los centros de salud de estas áreas. Esta medida tiene como objetivo principal incentivar la permanencia de profesionales de la medicina en lugares donde la atención sanitaria enfrenta mayores desafíos. De esta manera, se busca garantizar una asistencia médica de calidad y promover el bienestar de la población en aquellos lugares más vulnerables. La iniciativa de la presidenta Ayuso representa un paso significativo en la mejora y fortalecimiento del sistema de salud en la región madrileña.
Isabel Díaz Ayuso premia a médicos con 500 euros al mes en centros de salud
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy un nuevo incentivo mensual de 500 euros desde el próximo mes de mayo para todos los médicos de los centros de salud de difícil cobertura. Esta medida se aplicará tanto a los profesionales que ya trabajan en estos complejos públicos de Atención Primaria como a los de nueva incorporación.
Madrid incentiva a médicos de difícil cobertura con atractivo complemento salarial
Este complemento adicional servirá para mejorar la asistencia a los usuarios con independencia del horario de consulta, puesto que se implementará en todos los turnos. Este incremento económico se suma a las mejoras retributivas aprobadas por el Ejecutivo autonómico en el Plan Integral de Mejora de Atención Primaria de 2023, que recogía la creación de la productividad fija por ruralidad, con un aumento medio mensual de 310 euros por facultativo.
También incluía un reconocimiento de 450 euros mensuales por población atendida, 500 para el turno de tarde fijo y 300 para quienes realicen rotaciones de mañana/tarde de manera habitual. Y se establecen módulos de 4 horas extra con una retribución de 50 euros por cada una de ellas. Con todo ello, los médicos de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid podrán alcanzar entre 56.000 y 63.880 euros anuales.
Además, la Comunidad de Madrid ofrece a estos profesionales sanitarios la posibilidad de participar en proyectos de investigación y docencia, que se une a la oferta de contratos estables de 3 años de duración a residentes que finalicen su formación el próximo mes de septiembre con el objetivo de fidelizarlos.
Asimismo, para retener las plazas de difícil cobertura en el primer nivel asistencial de la sanidad pública madrileña, el Gobierno regional va a poner en marcha otra serie de iniciativas para los profesionales de Enfermería. Destacan la prioridad en la oferta formativa de cursos de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, la aplicación de un incremento de un 50% de puntuación por mes trabajado para la bolsa de contratación, o la propuesta de incrementar los puntos por haber prestado servicios en estos centros para futuras Ofertas Públicas de Empleo (OPE) o cualquier otro proceso selectivo, ha informado el Ejecutivo autonómico.
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