La reconocida empresa Celonis ha alcanzado un hito significativo al llegar a los 500 trabajadores en su sede de Madrid. Este logro refleja el crecimiento y la expansión de la compañía en el mercado laboral español. Además, se ha anunciado que actualmente existen 60 vacantes de empleo disponibles, lo que brinda una oportunidad única para aquellos que deseen formar parte de esta organización en constante desarrollo.
Celonis alcanza los 500 empleados en Madrid y ofrece vacantes disponibles
El próximo 26 de febrero los responsables de Celonis han organizado un acto en Ifema para celebrar que han llegado a los 500 empleados en el hub que tienen en Madrid, ubicado en la zona de Azca. Por ese motivo, hemos invitado al programa a Fernando Ranz, country leader de Celonis en Iberia y Latinoamérica para que nos explique los principales perfiles profesionales que necesitan en esta empresa, nacida en Alemania pero que opera a nivel mundial.
De hecho, Ranz ha explicado que en la actualidad, cuentan con 1.500 empresas clientes en todo el mundo que usan el software que han creado para facilitar el análisis de datos a través de lo que denominan minería de procesos. El hub de Celonis en Madrid se ha convertido en un lugar estratégico que atrae no solo talento español sino de otros países. En concreto, la mitad de la actual plantilla proviene de fuera de España en la actualidad.
Descubre los perfiles demandados por Celonis, empresa líder en minería de procesos
Junto a la celebración por superar los 500 empleados en Madrid, el responsable en España, Portugal y Latinoamérica de Celonis ha desvelado que tienen en la actualidad 60 procesos de selección abiertos a los que puedes acceder a través de su web. En cuanto a los perfiles, son muy variados, según Fernando Ranz. Por supuesto que muchos de los perfiles, necesitan tener un background tecnológico para el equipo de ingeniería de producto y desarrollo que se encarga de identificar mejoras del producto. Además, hay perfiles comerciales que están en contacto con los clientes y en Madrid, tenemos presencia del equipo de finanzas, marketing, legal y los que gestionan las alianzas con el ecosistema.
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