La iniciativa Primera Experiencia Profesional ha abierto sus puertas a un grupo selecto de 30 jóvenes madrileños, brindándoles una oportunidad invaluable para adentrarse en el mundo laboral. Este programa, que busca potenciar el talento emergente en la región, se erige como un pilar fundamental en el desarrollo profesional de los participantes. A través de esta iniciativa innovadora, se promueve el crecimiento personal y profesional de los jóvenes, permitiéndoles adquirir experiencia laboral significativa en diversos sectores. Sin duda, la noticia de la selección de estos 30 nuevos talentos representa un logro destacado en el panorama laboral de Madrid.
Jóvenes madrileños acceden a empleos en el sector público a través del Programa Primera Experiencia Profesional
Con la intención de generar oportunidades laborales para los jóvenes, el Ayuntamiento de Madrid, a través de la Agencia para el Empleo, pone de nuevo en marcha el programa Primera Experiencia Profesional en las administraciones públicas. Este proyecto, enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, cuenta con el respaldo financiero de la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU y ofrece un puesto de trabajo a personas inscritas como demandantes de empleo en la comunidad de Madrid que estén en posesión de una titulación oficial, ya sea de grado medio, universitario, formación profesional o certificado de profesionalidad.
Las 30 personas participantes en esta edición, mitad hombres y mitad mujeres, de edades comprendidas entre los 20 y los 29 años, han firmado un contrato de diez meses de duración para desempeñar funciones relacionadas con sus competencias y ocupar puestos de trabajo acordes a su formación académica y/o profesional. El objetivo principal es proporcionarles experiencias laborales en el ámbito del sector público que sirvan para fortalecer sus habilidades profesionales y sociales.
En el programa Primera Experiencia Profesional existen tres líneas de contratación: al menos un 20 % se destina a empleos verdes, enfocados a preservar y restaurar el medio ambiente; el mismo porcentaje es para empleos en competencias digitales, alineados con el Marco Europeo de Competencias Digitales establecido por la Comisión Europea, y el restante 60 % se dirige a la línea general de empleo. Esto se traduce en una amplia variedad de titulaciones: psicólogos, periodistas, especialistas en jardinería, graduados en Derecho o administrativos, entre otros perfiles.
En la anterior edición del programa, que brindó una oportunidad laboral a una veintena de jóvenes, los participantes valoraron la experiencia como un buen aprendizaje general y destacaron, especialmente, la importancia de contar con un tutor, gracias a la implicación del personal municipal que les acompañó a lo largo de todo el programa, y la oportunidad de conocer a fondo el funcionamiento de una administración pública.
Con el programa Primera Experiencia Profesional, la Agencia para el Empleo, dependiente del Área de Economía, Innovación y Hacienda, busca fomentar el acceso de jóvenes al mercado laboral y les brinda nuevas oportunidades para desarrollar habilidades clave en áreas emergentes, a la vez que contribuyen al impulso económico y social.
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