La búsqueda de empleo es un proceso fundamental en la vida de cualquier individuo. Sin embargo, en ocasiones surgen interrogantes sobre la legitimidad de ciertos servicios de orientación laboral que cobran por brindar ayuda en este ámbito. Ante esta situación, es crucial analizar detenidamente si es ético o legal que se soliciten honorarios por asistencia en la búsqueda de empleo. La orientación laboral juega un papel crucial en la inserción laboral de las personas, por lo que es necesario esclarecer si se pueden aplicar cargos por este tipo de servicios. Es imperativo garantizar que los individuos en búsqueda de trabajo reciban la asistencia adecuada sin incurrir en costos que puedan resultar abusivos o inapropiados.
Debate en Madrid Trabaja: ¿Es ético cobrar por la orientación laboral?
Hace un par de semanas, abríamos el melón de la posibilidad de que algunos servicios de búsqueda de empleo para desempleados fueran de pago. Hoy, en Madrid Trabaja, hemos retomado ese debate en nuestra Mesa de Orientación Laboral de los viernes, con nuestros orientadores laborales Jonatan Ruipérez, de Inserta Empleo, Mercedes Frías, de Cruz Roja en Madrid, y Laura Ramírez, de OrientaT.
Además, hemos vuelto a contar con la intervención de Isabel Iglesias, directora de Sirania y experta en recursos humanos, quien nos ha comentado su punto de vista respecto a este asunto.
La directora de Sirania nos ha explicado que esos servicios son muy variados, y ofrecen procesos de reorientación laboral mediante pautas o criterios para dar un salto profesional. Donde entra la crítica, es con la posibilidad de pagar a alguien para que te busque trabajo, que, según Iglesias, muchas personas estarían dispuestas a hacer.
La intermediación laboral, según la legislación, debe ser gratuita para la persona que busca empleo. Iglesias critica aquellos servicios que te prometen un resultado, cuando es evidente que no está asegurado.
De hecho, la directora de Sirania ha comentado que ha visto cursos que te aseguraban que en 21 días conseguías trabajo, y según ella, este tipo de servicios generan unas expectativas que, para el que se dedica a la orientación laboral, sabe de sobra que son imposibles y unos mensajes deshonestos.
También hemos reflexionado sobre el coaching, unas herramientas complementarias a una formación de base psicológica y pedagógica, que en ocasiones desempeñan sus funciones sin contar con la experiencia o la trayectoria adecuadas.
LinkedIn acoge este tipo de anuncios que juegan con las expectativas y con la ilusión de la gente, en palabras de Mercedes Frías, y con los que hay que tener cuidado. La clave, en muchas ocasiones, es la falta de conocimiento de aquellos servicios de orientación laboral completamente gratuitos para los usuarios que ofrecen las instituciones, las asociaciones, o diferentes lugares.
Según Iglesias, aquellas personas desempleadas el primer sitio al que deberían acudir es a esos servicios de orientación laboral que ofrecen las Comunidades Autónomas.
Hemos escuchado también algunas anécdotas por parte de Isabel Iglesias, Laura Ramírez y Jonatan Ruipérez, quien ha comentado que uno de los problemas que nos encontramos en estos casos es pensar que estos servicios gratuitos son gratis, cuando realmente sí que cuestan dinero, aunque la persona no deba pagar nada. Teniendo esto en cuenta, Jonatan también defiende que hay que valorar a los servicios gratuitos como se merecen, y no pensar que por ser gratuito será peor.
Todo ello y mucho más, en Madrid Trabaja. Escucha el programa en directo de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, presentado por Javier Peña.
Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter somos @MadridTrabajaOM, en Facebook y en TikTok, Madrid Trabaja, y en LinkedIn, Madrid Trabaja Onda Madrid.
Deja una respuesta