Madrid aumenta un 21% las ayudas para la contratación en los Centros Especiales de Empleo

En un esfuerzo por impulsar la integración laboral de personas con discapacidad, la Comunidad de Madrid ha anunciado un incremento del 21% adicional en sus ayudas destinadas a la contratación en los Centros Especiales de Empleo. Esta decisión, que responde a la necesidad de promover la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, representa un avance significativo en la inclusión de colectivos vulnerables. Los Centros Especiales de Empleo desempeñan un papel fundamental en la inserción laboral de personas con discapacidad, brindando un entorno adecuado y adaptado a sus necesidades. Con este incremento en las ayudas, la Comunidad de Madrid reafirma su compromiso con la diversidad y la inclusión social, fomentando la creación de empleo digno y sostenible para todos los ciudadanos.

Madrid destina 17,5 millones de euros para contratación en Centros Especiales de Empleo

El Consejo de Gobierno ha aprobado esta semana ampliar un 21% adicional la inversión para Centros Especiales de Empleo. Con esta dotación, de 17,5 millones de euros, se prevé la contratación de más de 2.500 personas con discapacidad y se suma a los casi 82 autorizados en 2023, de los que ya se han beneficiado 184 organizaciones y 14.946 trabajadores.

Convocatoria extraordinaria de la Comunidad de Madrid para integración laboral de personas con discapacidad

Esta nueva partida irá destinada a la apertura de una convocatoria extraordinaria por parte de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid para dar respuesta a solicitudes presentadas a lo largo del ejercicio anterior y fomentar la integración laboral de este colectivo.

Subvenciones del 50% al 60% del salario mínimo interprofesional para empleados con necesidades especiales

Para acceder a estos fondos, además de contar con la calificación y la correspondiente inscripción en el Registro de Centros, al menos el 70% de la plantilla tiene que estar compuesta por empleados con necesidades especiales con un grado igual o superior al 33%. Las subvenciones se gradúan en función del tipo y grado de discapacidad.

La cuantía se corresponde con el 50% del salario mínimo interprofesional vigente, llegando al 55% en el caso de quienes presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. Ese porcentaje alcanza el 60% si son mujeres o mayores de 45 años, y disminuye al 40% cuando tengan un contrato temporal no inferior a 180 días, salvo en el caso de los que necesitan más apoyo, que se mantiene en el 50%.

La convocatoria se publicará próximamente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, con un plazo previsto que comprenderá desde el día siguiente a la publicación hasta el día 9 de abril. Las solicitudes se presentarán exclusivamente a través de la sede electrónica de la Administración regional.