Madrid celebra este sábado oposiciones municipales, en un proceso selectivo que ha despertado gran interés, con 896 aspirantes compitiendo por 24 plazas destinadas a personas con discapacidad intelectual. La convocatoria, que se lleva a cabo en un marco de igualdad de oportunidades, representa un hito en materia de inclusión laboral en la capital española. La alta cifra de candidatos refleja el compromiso de la sociedad madrileña por promover la integración de personas con capacidades diferentes en el ámbito laboral, ofreciéndoles la posibilidad de desarrollar sus habilidades y contribuir de forma activa al progreso de la comunidad. Esta iniciativa, impulsada por las autoridades municipales, es un ejemplo de la apuesta por la diversidad y la equidad en el acceso al empleo público en Madrid.
Madrid celebra oposiciones municipales para personas con discapacidad intelectual
Mañana sábado, 24 de febrero, 896 personas con discapacidad intelectual están convocadas por el Ayuntamiento de Madrid para celebrar los exámenes para cubrir 24 plazas en servicios municipales exclusivamente destinadas a este colectivo. En concreto se ofertan 15 plazas de Personal de Oficios de Servicios Internos y 9 plazas de Operario de Servicios Generales (OSG). Unas pruebas selectivas, que se celebrarán en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense, y de las que 53,5 % de los candidatos son hombres y 46,4 % mujeres.
Ayuntamiento de Madrid apuesta por la inclusión laboral de personas con discapacidad
La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha mostrado su satisfacción “por dar continuidad a un proyecto en el que el Ayuntamiento se ha volcado para dar una oportunidad a estas personas, que desgraciadamente no lo tienen fácil para acceder al mercado laboral”. “En el mundo laboral, los conocimientos suman, pero la actitud multiplica, y estas personas han demostrado con creces su esfuerzo, compromiso y superación,” ha destacado la delegada”.
Exámenes adaptados para personas con discapacidad intelectual en la Universidad Complutense
Los procesos específicos para personas con discapacidad intelectual han requerido un esfuerzo adicional y cierta dosis de creatividad e innovación dentro del marco jurídico fijado por el Real Decreto Legislativo 5/2015. Los temarios se han publicado en lectura fácil en la web lo que permite una comprensión más sencilla de los contenidos, eliminando barreras para la comprensión, el aprendizaje y la participación, dando cumplimiento a la norma UNE153101EX.
En primer lugar, son procesos adaptados desde el inicio. En este sentido hay que indicar que tienen incorporada una adaptación de tiempo general, es decir, las bases específicas del proceso previeron esa circunstancia y definieron un tiempo superior al común para la realización del ejercicio. El tiempo de realización es de 70 minutos para contestar a 25 preguntas (como ejemplo, los procesos de selección a auxiliar administrativo tienen 70 preguntas en 70 minutos).
La prueba para el acceso a esta categoría está integrada por un solo ejercicio que consiste en un cuestionario tipo test teórico-práctico compuesto por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. La parte teórica constará de 10 preguntas y la parte práctica constará de 15 preguntas y es preciso aprobar cada uno de los bloques para superar el proceso.
El llamamiento al aula no se va a realizar como en ocasiones normales de manera única y en los pasillos, sino que se va a permitir que los opositores se sienten y se acomoden cuando lleguen a su aula para evitar nervios sobrevenidos.
Además, estos dos procesos cuentan con más personal de apoyo de los que se prevé para otro tipo de ejercicios. En concreto, durante la mañana están trabajando 67 personas para dar cobertura a las necesidades de los candidatos inscritos. Durante la tarde, en el ejercicio de OSG trabajarán 36 personas del Ayuntamiento de Madrid. En total, 103 personas para 896 candidatos.
Habrá personal de apoyo en los pasillos de la Facultad de Derecho durante todo el proceso para resolver dudas, acompañar a los opositores a sus aulas y, en definitiva, solventar cualquier eventualidad que suceda.
Madrid Talento ha dispuesto un amplio sistema operativo para atender todas las necesidades que puedan necesitar los aspirantes, tanto de control de accesos y aulas, así como sanitario con el SAMUR-PC. Todo ello para que las pruebas se desarrollen con absoluta normalidad.
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