La Comunidad de Madrid ha anunciado un incremento del 12% en su inversión destinada a ayudas al fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral. Esta medida, que refleja el compromiso de la región con la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de sus ciudadanos, busca impulsar la implementación de políticas que promuevan la responsabilidad social empresarial y faciliten la conciliación entre la vida laboral y personal. Con este incremento presupuestario, se espera fortalecer el apoyo a las empresas y organizaciones que apuestan por prácticas sostenibles y que promueven un entorno laboral más equitativo y saludable. Esta decisión resalta la importancia que Madrid otorga a la creación de un tejido empresarial comprometido con el desarrollo sostenible y el bienestar social de sus trabajadores.
Madrid destina 5,6 millones a ayudas para responsabilidad social y conciliación laboral
La Comunidad de Madrid ha aprobado una importante inversión de 5,6 millones de euros en una batería de ayudas directas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral durante el año 2024. Este monto representa un incremento del 12% con respecto a la dotación inicial del año anterior. La iniciativa ha sido autorizada por el Consejo de Gobierno, con el objetivo de beneficiar a autónomos y pequeñas y medianas empresas que operan en la región.
Estos incentivos se dividen en dos líneas de apoyo. La primera de ellas estará destinada a subvencionar planes directores o acciones para la obtención de certificaciones de normas o estándares de responsabilidad social. En este sentido, se cubrirá hasta el 75% de los costes, con un tope de 2.500 euros por beneficiario.
Por otro lado, el segundo eje de este programa busca promover la conciliación de la vida laboral, familiar y personal a través del estímulo al trabajo en remoto, la flexibilidad horaria y la adquisición de equipos electrónicos necesarios. Así, se incentivará con 2.500 euros por trabajador y actuación a aquellos que contraten nuevo personal en la modalidad de teletrabajo o formalicen un acuerdo de flexibilidad horaria o teletrabajo, con un máximo de 10.000 euros. Además, se financiará también el 75% del costo de los equipos, con un límite de 2.500 euros, para trabajar desde el hogar.
De esta manera, un autónomo o pyme que cumpla con los requisitos y solicite todas estas ayudas públicas podrá recibir una concesión directa de hasta 15.000 euros, que es el máximo por las dos líneas de apoyo. La convocatoria para solicitar estas ayudas ya se encuentra abierta y los interesados pueden presentar sus solicitudes dentro de un plazo de tres meses a partir de la realización de la actividad subvencionable.
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