Madrid incrementa un 2% el sueldo de sus empleados públicos, un gasto de 251 millones de euros
En un movimiento que busca mejorar la calidad de vida de sus servidores públicos, el Ayuntamiento de Madrid ha decidido implementar un aumento salarial del 2% para todos sus empleados públicos. Esta medida supone un gasto total de 251 millones de euros, una cifra significativa que demuestra el compromiso del gobierno local con sus funcionarios. Esta subida salarial es una respuesta a las crecientes demandas de los empleados públicos, que venían reclamando un aumento de su remuneración debido a la pérdida de poder adquisitivo en los últimos años. Con esta decisión, el Ayuntamiento de Madrid busca reconocer el valor y el esfuerzo de sus empleados, y mejorar su bienestar y motivación en el desempeño de sus funciones.
La Comunidad de Madrid incrementa el sueldo de los empleados públicos con una inversión de 251,5 millones de euros
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado una medida destinada a compensar la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos y docentes de la concertada, con una inversión total de 251,5 millones de euros.
Esta iniciativa, que beneficiará a más de 250.000 trabajadores, se enmarca en el cumplimiento de la Ley 31/2022, y contempla un aumento salarial retroactivo del 2% para el personal de la Administración regional, empresas, fundaciones y organismos adscritos, universidades públicas y centros de enseñanza sostenidos con fondos públicos.
Además, se prevé que en el futuro se pueda sumar un 0,5% adicional al aumento salarial, en función de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
La subida salarial se materializará en la nómina del próximo mes de agosto
La medida se concretará en la nómina del próximo mes de agosto, cuando se abonará el aumento salarial retroactivo desde el 1 de enero de 2024, como atrasos.
Esta subida se suma a la aprobada por el Consejo de Gobierno en octubre de 2023, que estableció una subida salarial retroactiva del 0,5% para los empleados públicos. De esta manera, en el pasado ejercicio, los empleados públicos de la Comunidad de Madrid tuvieron una subida global que ascendió al 3%.
La Comunidad de Madrid reafirma así su compromiso con los empleados públicos y docentes de la concertada, garantizando su capacidad adquisitiva y su bienestar económico.
Esta medida es una muestra del esfuerzo del Ejecutivo autonómico por mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos, y por compensar la pérdida de poder adquisitivo derivada de la inflación.
Con esta iniciativa, la Comunidad de Madrid busca fomentar la estabilidad y la motivación en el ámbito laboral, y reconocer la importante labor que desarrollan los empleados públicos y docentes de la concertada en beneficio de la sociedad.
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