Los jóvenes madrileños prefieren emprender a ser funcionarios o asalariados es el titular que destaca en el panorama laboral de la capital española. Según un estudio reciente, la tendencia entre la juventud de la región apunta hacia el emprendimiento como opción preferida frente a la estabilidad de un trabajo público o privado. Esta elección revela un cambio de paradigma en la mentalidad de los jóvenes, quienes valoran cada vez más la autonomía, la creatividad y la posibilidad de materializar sus propias ideas en el ámbito laboral. Este fenómeno refleja una nueva generación de emprendedores dispuestos a asumir riesgos y desafíos en busca de la realización personal y profesional. Sin duda, esta tendencia hacia el emprendimiento representa un cambio significativo en el mercado laboral madrileño y abre nuevas oportunidades para el desarrollo económico y la innovación en la región.
Estudio: Jóvenes madrileños muestran interés por emprender su propio negocio
Los jóvenes madrileños tienen vocación emprendedora, según se desprende del IX Informe Young Business Talents, sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, realizado por ABANCA, ESIC, Herbalife y Praxis MMT. En concreto, el 38,9% responde que le gustaría crear su propia empresa o ser profesional autónomo -solo por detrás de Cataluña (42,2%), que se sitúa en primer lugar-, y por encima de la media nacional (34,5%).
Pero a pesar de este interés por emprender, la mayoría (87,8%) de los encuestados en este estudio realizado a alumnos que cursan 4º de la ESO, 1º y 2º de Bachillerato y los ciclos básico, medio y superior de Formación Profesional, creen que es difícil o muy difícil que una empresa recién creada alcance el éxito.
“Las trabas a las que se enfrenta un emprendedor en España son innumerables y en diferentes ámbitos. Deben superar barreras como la burocracia, las regulaciones cambiantes y cada vez más exigentes, aspectos fiscales y laborales, la inestabilidad política, problemas de financiación y cada vez mayor competencia. En otros países, estas dificultades son menores o no existen. Además, en nuestro país falta cultura empresarial. No es un problema de los jóvenes, es un problema de lo que ven y les enseña la sociedad. Los jóvenes españoles tienen menos interés en crear su propia empresa, posiblemente porque ven menos oportunidades, ya que en España el empresario está peor valorado que en otros países, y no se ven tantos casos de éxito empresarial como fuera de nuestras fronteras”, explica el director de Young Business Talents, Nuño Nogués.
Del resto de jóvenes que no quieren emprender, el 30,4% se muestra indeciso y responde que aún no lo sabe; seguido de ser funcionario con un 18,1%, y ser empleado en una empresa (12,6%), en último lugar.
Elección de estudios
En cuanto a la elección de los estudios, seis de cada diez (65,6%) tiene pensado hacer una carrera universitaria; el 20,8% se muestra indeciso y todavía no lo sabe, y el 13,6% responde que no irá a la Universidad una vez que finalice sus estudios actuales.
En cuanto a las titulaciones preferidas entre los preuniversitarios de la Comunidad de Madrid están Economía y Empresas (38,1%); Marketing y Publicidad (26,6%); Derecho (16,1%), y Magisterio (13%). Además, el 69% de los jóvenes de las edades analizadas opina que lo que están estudiando actualmente les servirá para su carrera profesional.
Al ser preguntados sobre si piensan que su generación está más preparada que la de sus padres, el 57,7% de los jóvenes de la Comunidad Madrid opina que su formación es superior a la de sus progenitores; y casi ocho de cada diez (77,9%) piensa que conseguirán un trabajo mejor que el de sus padres.
En cuanto al futuro del empleo, el 69,6% de los jóvenes encuestados cree que conseguirá trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios y el 41,9% opina que la situación laboral será mejor o mucho mejor en los próximos cinco años, frente a un 38,4% que piensa que será peor o mucho peor, y del 19,8% que responde que seguirá igual.
En cuanto a los factores que consideran más importantes a la hora de poder encontrar empleo son: el interés y las ganas de trabajar (54,3%), un buen nivel de idiomas (49,3%), la experiencia (48,4%), los conocimientos (43,3%) y tener contactos (34,9%); y sobre si cambiarían de país por trabajo, el 77,6% se muestra predispuesto y responde que sí.
Fuentes de información
Por otro lado, al ser preguntados por las fuentes que utilizan para estar informados, el 59,5% se inclina por las redes sociales, frente al 37,5% que elige los medios tradicionales como el periódico, medios digitales, radio o televisión; y un 3,1% que declara que no le interesa la actualidad.
Por último, para el 93,5% de los jóvenes madrileños es importante estar informado de la actualidad, y a la hora de documentarse para hacer un trabajo, casi la totalidad de los preuniversitarios (88,1%) busca en Internet y compara diferentes fuentes.
Deja una respuesta