El 2º Encuentro Mujer Madre Trabajadora celebrado en Madrid ha sido un evento trascendental en el impulso de la empleabilidad femenina en la sociedad actual. Durante esta reunión, se han abordado temas clave relacionados con la conciliación laboral y familiar, así como estrategias para favorecer la inserción laboral de las mujeres que desempeñan el rol de madre. Esta iniciativa, promovida por las autoridades madrileñas, ha destacado la importancia de brindar oportunidades laborales equitativas para las mujeres, reconociendo su papel fundamental en el mercado de trabajo. Sin duda, este encuentro representa un paso significativo hacia la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral en la región de Madrid.
Madrid conecta a jóvenes madres con empresas en Encuentro Mujer Madre Trabajadora
El Ayuntamiento de Madrid ha celebrado hoy la segunda edición del Encuentro Mujer Madre Trabajadora, orientado a la mejora de la empleabilidad de jóvenes progenitoras a través de un foro que las conecta con el tejido empresarial, con el objetivo de aumentar sus oportunidades laborales. En el acto, impulsado por el Área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, han participado mujeres formadas en el Programa ASPA, dirigido a jóvenes de entre 12 y 21 años en situación de riesgo o conflicto social.
El evento se ha estructurado en torno a mesas de debate en las que las jóvenes progenitoras y las empresas han abordado temáticas relacionadas con el proceso de inserción socio-laboral y la sensibilización para el fomento de la contratación de este perfil. Así, ambas partes han dialogado sobre la importancia de la conciliación, el crecimiento personal, la independencia económica, el autoconocimiento o la estabilidad emocional. Como cierre al acto, el delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, ha entregado diplomas a las mujeres intervinientes.
Estas han completado un itinerario previo de atención social en el marco del Programa ASPA. Desde la línea de jóvenes progenitores, este proyecto del Consistorio proporciona a las madres y padres capacitación en la crianza de los hijos, apoyos que les permitan disfrutar de sus derechos y formación prelaboral para potenciar su acceso al mercado de trabajo. En 2023, 287 jóvenes (un 86 % mujeres) recibieron este acompañamiento individualizado, clave en la transición a una vida adulta autónoma.
Ayuntamiento de Madrid promueve empleabilidad de jóvenes madres en evento especializado
Promoción de la salud, el ocio y el empleo
El Programa ASPA contempla un triple enfoque, con actuaciones encaminadas a mejorar y cumplir objetivos en el ámbito de la salud, el ocio y el empleo. Así, se trabaja con los jóvenes la promoción de la salud tanto de las madres como de los hijos, a partir de talleres de nutrición, pautas de sueño o sexualidad. También se genera un espacio de socialización, creando grupos de iguales que puedan compartir experiencias mediante salidas culturales y a la naturaleza.
Además, se desarrollan talleres de adquisición de competencias laborales y digitales, de búsqueda activa de empleo individualizada y de formación. En colaboración con la Escuela Infantil Margarita Salas, se ha facilitado la escolarización de los hijos, contribuyendo así a que los progenitores puedan conciliar la vida familiar y laboral.
El acceso a ASPA se realiza a través de los centros de servicios sociales, por derivación de otros servicios municipales o por detección directa de los técnicos del programa. El año pasado, en este recurso fueron atendidos 3.935 jóvenes en alguna de las cinco líneas de intervención: apoyo prelaboral, apoyo socioeducativo, prevención de la violencia, jóvenes progenitoras y tránsito a la vida adulta.
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