En una muestra de compromiso con la mejora de los servicios públicos, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Ayuso, ha propuesto la implementación de incentivos destinados a aumentar la productividad del personal que labora en las Oficinas de Empleo. Esta iniciativa busca no solo reconocer el esfuerzo y la dedicación de los trabajadores, sino también fomentar un ambiente laboral más eficiente y orientado a resultados concretos. La propuesta de Ayuso se presenta como un impulso para fortalecer el sistema de empleo en la región, brindando mayores oportunidades de inserción laboral a los ciudadanos madrileños. La implementación de estos incentivos supondría un cambio significativo en la gestión de las Oficinas de Empleo, incentivando la excelencia y el compromiso en la atención a los usuarios en busca de oportunidades laborales.
Isabel Díaz Ayuso implementa incentivos por productividad en Oficinas de Empleo de Madrid
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy un nuevo modelo de productividad por objetivos para el personal de las Oficinas de Empleo, una medida que permitirá a los empleados recibir una retribución adicional a la vez que “ayuda a la orientación, a la personalización del servicio y que hace más eficiente la Administración”.
Este plus de actividad por cumplimiento de objetivos va dirigido a los 664 trabajadores de las 42 Oficinas de Empleo ubicadas en la región.
“Se pone el acento en el objetivo cumplido”, ha subrayado Díaz Ayuso sobre este programa de incentivos, que acaba de ponerse en marcha, y que tiene como finalidad que los profesionales de estos centros obtengan mejores resultados en su desempeño laboral ayudando a los madrileños en búsqueda de un puesto de trabajo.
Para la determinación de esos indicadores, se tendrán en cuenta variables como las atenciones realizadas, los diagnósticos personalizados que se elaboren o el número de contratos derivados de la intermediación, entre otras.
Nuevas medidas de productividad y cita previa telefónica en Oficinas de Empleo
En concreto, podrán recibir una retribución adicional de hasta el 40% del importe anual del complemento de destino. Esto supone, por ejemplo, que los puestos de técnico superior que hayan cumplido con los hitos de su categoría podrán obtener anualmente 1.600 euros más. Las metas se fijarán para un periodo de seis meses, y las gratificaciones para los trabajadores que las alcancen se abonarán dos veces al año, en el primer y tercer trimestre.
En cuanto al nuevo servicio de Cita Previa Telefónica, la presidenta madrileña ha anunciado que hoy entra en vigor para facilitar los trámites laborales de los ciudadanos. Este servicio permitirá realizar gestiones como renovación, reactivación de demanda e informes personalizados a través de una simple llamada.
De esta forma, se favorece la accesibilidad a las personas con problemas de movilidad o que residen en municipios rurales, además de permitir un trato más personal y ágil, y mejorar la calidad del servicio al asegurar un tiempo mínimo asignado a la cita.
La oficina que ha visitado hoy Díaz Ayuso tiene 1.345 metros cuadrados, está equipada con salas de atención personalizada, una para lactancia, espacios para reuniones y un aula de grandes dimensiones para cursos y charlas, como parte del plan de renovación de las Oficinas de Empleo de la región.
Estas medidas buscan mejorar la eficiencia en la atención a los ciudadanos en busca de empleo, así como incentivar el desempeño de los trabajadores en las Oficinas de Empleo de Madrid, en un esfuerzo por seguir ofreciendo oportunidades laborales y un servicio de calidad en la región.
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